Chef de service Police Municipale (F/H)
Chef de service Police Municipale (F/H)
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe
Cadre d’emplois des Chefs de service de Police Municipale
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable, vous serez amené(e) à :
- Diriger, organiser et coordonner l’activité du service (composé de policiers municipaux, d’ASVP chargés de la mise en œuvre de la politique du stationnement, d’agents chargés de la vidéoprotection et d’un secrétariat),
- Mettre en œuvre la politique de sécurité définie par les élus,
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Coordonner et contrôler les interventions sur le terrain des équipes dans le cadre de l’îlotage notamment,
- Concevoir et encadrer les dispositifs de sécurité à mettre en place lors des manifestations et cérémonies officielles,
- Coordonner et gérer le suivi relationnel avec les habitants : opération tranquillité vacances, sécurité des points écoles,
- Mettre en œuvre des actions de prévention routière,
- Gérer et contrôler les procédures administratives : fourrière automobile et animale, chiens dangereux, vidéoprotection, RAPO,
- Gérer le budget du service ainsi que les procédures de marchés publics liées à l’activité du service.
PROFIL :
- Expérience confirmée sur un poste similaire,
- Maîtrise des procédures et des règlementations relatives aux pouvoirs de police,
- Fortes aptitudes au management d’équipes,
- Capacité de discernement, discrétion et sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la ville,
- Disponibilité (rythme de travail variable),
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B obligatoire.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration)
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant ISFE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Auxiliaire de puériculture (F/H)
Auxiliaire de puériculture (F/H)
Pour le service Petite enfance
Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions :
Accueillir les enfants et les parents,
Accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant,
Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil global de l’enfant, de façon à favoriser le développement et l’éveil d’enfants de 2 mois à 3 ans et les accompagner dans leur autonomie,
Participer à l’élaboration et la mise en place de projets d’établissement,
Collaborer à l’élaboration du projet pédagogique,
Participer aux réunions de parents.
VOTRE PROFIL
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.
Vous êtes dynamique, créatif et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.
A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Rédacteur en chef (F/H)
Rédacteur en chef (F/H)
Pour la Direction de la Communication
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Vous êtes convaincu que les mots ont du sens ? Nous aussi !
Rejoignez une collectivité qui assume clairement ses valeurs et pour qui « logement social », « culture pour tous », « lutte contre les inégalités », « émancipation du citoyen » ne sont pas des mots honteux.
Qui sommes-nous ?
La communication publique n’est pas neutre. Elle engage. Elle raconte une vision de la Ville, de ce qu’elle choisit de faire avec les moyens qui lui sont confiés.
A Guyancourt, cette vision est claire : une Ville solidaire, écologique et démocratique, portée par des élus qui assument leurs valeurs sans s’en excuser.
La Direction de la Communication est au cœur de ce projet. Elle produit une information de qualité, accessible à toutes et à tous, au service de l’intérêt général.
Une politique publique engagée implique une communication engagée. Ce poste s’adresse à vous si vous partagez cette conviction.
Au sein de la Direction de la communication de la Ville de Guyancourt, sous la responsabilité directe de la Directrice, le rédacteur ou la rédactrice en chef, pilotera la conception du magazine municipal mensuel « Guyancourt Mag », participera au développement de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité et à la conduite de projets de communication.
Vos missions
- Assurer la rédaction en chef du journal municipal mensuel de la Ville (24 pages) :
Direction des comités de rédaction, proposition des sujets, élaboration du chemin de fer en lien avec la Direction et le Cabinet. Définition des angles, hiérarchisation des sujets, concertation avec les services.
Rédaction, coordination et animation d’un réseau de contributeurs et photographe pour la production d’articles, portraits, dossiers, brèves et éditos. Réalisation de reportages de terrain, d’interview. Secrétariat de rédaction : relectures, corrections, titraille, calibrage, cohérence des niveaux de langage, validation des informations et garantie de la qualité rédactionnelle.
- Manager le réseau de chargées de communication du service :
Appui méthodologique, cohérence des pratiques éditoriales, circulation de l’information au sein du service.
- Piloter des campagnes et projets de communication :
Concertation avec les services et élus municipaux. Déclinaison des angles et messages en fonction des supports, brief, suivi de projets à 360°.
- Participer aux différents projets éditoriaux de la Ville :
Site institutionnel, réseaux sociaux, communiqués de presse, guides, plaquettes, vidéos à vocation informative.
Ce que vous savez faire
Ecrire vite, bien et pour tout le monde ! (Excellentes qualités rédactionnelles et très haut niveau d’orthographe attendus).
Maîtriser les codes de l’écriture journalistique, institutionnelle et web.
Hiérarchiser l’information et tenir une ligne éditoriale (même sous pression et dans les délais)
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux de la communication publique.
Animer une équipe, écouter, reformuler, fédérer.
Ce qui fera la différence
Vous avez une culture solide du service public et de l’intérêt général.
Vous êtes curieux, réactif, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation.
Vous êtes enthousiaste.
Vous avez le goût du terrain et un intérêt réel pour la vie locale, les habitants et les agents.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac+4/5 en communication, journalisme, lettres, sciences politiques ou communication publique.
Expérience confirmée en rédaction en chef, journalisme territorial, communication éditoriale ou communication publique serait appréciée.
A savoir :
- Pics d’activités à prévoir en période de bouclage
- Travail soir et week-end
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- 1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer vos liens vers des articles ou contenus rédactionnels publiés, votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Directeur des accueils de loisirs (F/H)
Directeur des accueils de loisirs (F/H)
Pour la Direction de l’Education
Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux
Sous l’autorité de la Responsable du service Périscolaire et de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs sous sa responsabilité en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire et la commande des élus
- Accompagner les agents à mettre en œuvre la politique de la ville
- Organiser un accueil socio-éducatif de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires
- Gérer le pointage des présences des enfants en lien avec la facturation
- Etre garant de l’application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles)
- Gérer, former et évaluer une équipe d’animation pluridisciplinaire dans l’exercice de leurs missions (adjoint, animateurs, étudiants, enseignants)
- Gérer un budget de fonctionnement et d’investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires
- Maintenir en bon état les locaux et le matériel de l’accueil de loisirs
- Relayer l’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie
PROFIL
- Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence obligatoire
- Expérience confirmée en encadrement d’équipe d’animation et gestion d’accueil de loisirs
- Capacité organisationnelle, rigueur administrative et budgétaire
- Très bonne connaissance du public de la petite enfance à l’adolescence
- Connaissances confirmées des métiers de l’animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
- Maitrise des logiciels Word et Excel
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
- Force de proposition
- Participation aux groupes de travail
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Professionnel de la jeunesse en direction des collégiens (F/H)
Professionnel de la jeunesse en direction des collégiens (F/H)
Pour la Direction de l’Education
Cadres d’emploi des adjoints d’animation ou animateurs
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Point Jeunes, au sein d’une équipe composée de 4 professionnels, vous vous inscrirez dans une dynamique d’accueil, d’animation et d’accompagnement des jeunes collégiens scolarisés en classe de 6e-5e-4e.
L’équipement « Point Jeunes » a pour mission d’accueillir et d’aller à la rencontre de l’ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux et pour eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Dans ce contexte, le titulaire du poste :
- Participe au projet global du service jeunesse basé sur l’accompagnement du jeune vers l’autonomie et orientés autour de plusieurs axes : l’accueil / les loisirs, la culture et l’évènementiel / la prévention.
- Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
- Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune.
- Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (Loisirs, évènementiel, stages, séjours, soirées, sorties…)
- Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs du service. (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances).
- Participe à l’encadrement du conseil des jeunes.
- Connait la réglementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.
- Participe aux différents évènements Jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, forum en fête, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, fête de la ville…
- Maitrise des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure
- Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement
- Participe et anime les passerelles en direction des futurs 6e et l’accompagnement vers le Phare Jeunesse (Structure en direction des 15-25 ans).
- Maitrise le travail en transversalité avec les autres services
- Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune
Profil :
Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS et/ou BAFA/BAFD), ou d’une Licence STAPS, ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de l’animation et de l’éducation.
Qualités requises :
Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d’aide et de financement.
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
- Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
- Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : 📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Plombier (F/H)
Plombier (F/H)
POUR LE SERVICE BATIMENT AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Dans le cadre de ses missions de maintenance et d’amélioration du patrimoine bâti, le service assure des interventions variées en plomberie et en maintenance tous corps d’état (TCE), garantissant la sécurité, le confort et la pérennité des installations.
MISSIONS :
1. Activités de plomberie
Entretien
- Remplissage des adoucisseurs (réapprovisionnement en sel, ).
- Maintenance des pompes de relevage des bassins
Réparation
- Réparation des réseaux sanitaires et d’eaux pluviales • Intervention sur pompes vide-cave • Maintenance des points d’eau des espaces verts • Réparation des arrivées d’eau après compteur
Travaux
- Remplacement de ballons d’eau chaude, groupes de sécurité et résistances non isolées
- Pose et remplacement d’éviers, robinetterie, lavabos, WC et douches
- Remplacement de flexibles de lave-vaisselles
- Travaux sur canalisations PVC haute pression et vannes d’arrêt
- Remplacement de gouttières
- Travaux réalisés en vide sanitaire
- Dégorgement des réseaux d’eaux usées (EU)
Interventions diverses
- Préparation des manifestations (branchements provisoires)
- Interventions d’urgence, notamment en cas de fuite
2. Maintenance des bâtiments – Tous Corps d’État (TCE)
Sécurité des personnes
- Contrôles visuels de l’état du patrimoine bâti
- Recherche des défauts de sécurité et mise en sécurité simple des installations
Entretien courant des bâtiments
- Détection des dysfonctionnements (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, toiture, étanchéité, vitrerie…)
- Réglage ou remplacement des éléments défectueux
- Participation à la pérennité du bâtiment et anticipation des pannes
Petits travaux et réparations
- Interventions d’urgence en cas de panne (BIP)
- Réalisation de réparations TCE, seul ou en binôme
- Exécution de petits travaux programmés par le responsable
- Traçabilité des interventions via les bons de travaux (ATAL)
Aménagement et confort
- Participation aux mouvements de mobilier et d’accessoires
- Réalisation et pose de mobiliers ou d’accessoires
- Exécution de travaux d’embellissement
PROFIL :
Diplôme(s) ou expérience requis pour occuper ce poste : CAP et/ou BEP Plomberie – Permis B
Compétences :
- Sens du service public
- Bonne présentation et bon relationnel
- Rigueur, disponibilité, autonomie
Connaissances requises :
- Bonne expérience dans cette spécialité
- Règles de sécurité
- Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
- Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
– Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
– Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
– Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
– 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37H30)
– CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
– Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Agent de petite enfance – Crèche collective (F/H)
Agent de petite enfance – Crèche collective (F/H)
Pour la Direction de la Solidarité et de la Famille
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la sécurité de l’enfant et l’accompagner dans son développement psychoaffectif et corporel en respectant son rythme
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant
- Entretenir autour de l’enfant un environnement organisé, propre et agréable
- Encadrer un groupe d’enfants et leur proposer des activités adaptées en fonction de l’âge et du moment de la journée, favorisant ainsi l’éveil, la motricité, la socialisation et le langage
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à l’évolution de la structure
Poste à pourvoir par voie contractuelle
VOTRE PROFIL
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du CAP Petite Enfance et disposez d’une réelle expérience professionnelle dans ce secteur d’activité.
Dynamique et créatif(ve), vous avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire. A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.
Renseignements / contacts
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Agent technique de voirie (F/H)
Agent technique de voirie (F/H)
Pour la Direction des Services Techniques
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de la régie Voirie-Tag, composée de 6 agents, vos principales missions sont les suivantes :
- Effectuer des travaux d’installation de signalisation routière et de réparation sur la voirie communale (bouchage des nids de poules, reprise ponctuelle des trottoirs, pose de mobiliers urbains, maçonnerie, pavage, dallage, …),
- Réaliser la manutention pour diverses manifestations
- Poser les panneaux électoraux et installer les bureaux de vote
- Installer les illuminations de fin d’année
- Participer au déneigement des voies en hiver
- Réaliser ponctuellement des actions de nettoyage avec la régie tag
PROFIL :
- CAP ou expériences dans le domaine de la voirie
- Connaissances requises en calculs élémentaires et connaissance générale de base sur la voirie (matériaux, maçonnerie, signalisation routière …)
- Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
- Aptitude à manipuler des matériels de voirie (plaque vibrante, marteau piqueur, rouleau compresseur…)
- Aptitude à porter des charges lourdes et à travailler en hauteur
- Capacité à travailler en équipe, dynamique
- Permis VL obligatoire – permis serait PL apprécié
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir à compter du 1er février par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Animateurs jeunesse vacataires sur le temps des vacances (F/H)
Animateurs jeunesse vacataires sur le temps des vacances (F/H)
Placé sous l’autorité des responsables du Point Jeunes et du Phare Jeunesse, au sein d’une équipe de professionnels de la jeunesse, vous vous inscrivez dans une dynamique d’animation et d’encadrement sur les temps de vacances en direction des collégiens ou lycéens.
Vous avez une expérience dans l’animation ou dans le domaine de l’encadrement associatif (sportif ou culturel), vous êtes disponible sur le temps des vacances scolaires, dynamique, plein d’énergie et vous aimez travailler en équipe, alors rejoignez-nous !
Dans ce contexte, les missions sont :
- Assurer un accueil adapté et de qualité en direction des jeunes sur le temps des vacances,
- Participer à l’élaboration des programmes d’animations et d’activités des structures jeunesse,
- Assurer ou participer à l’encadrement de l’accueil sur les structures, des sorties, des séjours et des stages de loisirs,
- Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein des structures jeunesse.
Profil
Titulaire d’un diplôme de l’animation (BAFA, BAFD, BPJEPS…) ou de la filière sportive, vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement de jeunes.
Qualités / Connaissances requises
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs
Horaires
- Une base de 37,5 heures hebdomadaires reparties du lundi au vendredi entre 9h30 et 19h
- Des animations ou sorties en soirée peuvent avoir lieu
- Organisation de séjours de vacances d’une durée de 5 à 8 jours
Rémunération horaire.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Animateur périscolaire (F/H)
Animateur périscolaire (F/H)
Pour la Direction de l’Education
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation
Sous la responsabilité du Directeur des accueils périscolaires et de loisirs, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants d’âge maternel ou élémentaire,
- Participer à l’éducation des enfants,
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Mettre en place des animations éducatives en lien avec le projet pédagogique.
Votre profil
- Titulaire du BAFA complet minimum ou équivalent
- Connaissance du développement de l’enfant
- Expérience en animation confirmée
Temps de travail de 1607h à 38h30 hebdomadaires annuelles + 25 CA + 20 RTT
Vos horaires :
En semaine scolaire : 33h10
- Lundi : de 11h25 à 14h25 et de 16h15 à 18h30
- Mardi : de 11h25 à 18h30
- Mercredi : de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées)
- Jeudi : de 11h25 à 13h25 et de 16h15 à 18h30
- Vendredi : de 11h25 à 18h30
En dehors de l’emploi du temps scolaire et vacances : 1 enveloppe annuelle de 52h
Les Vacances scolaires : de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées)
- 1 samedi par an lors de la fête de l’enfance
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Agents de Police Municipale (F/H)
Agents de Police Municipale (F/H)
Pour le service Police Municipale
Cadre d’emplois des Agents de police municipale
Au sein de la police municipale et placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale, vous aurez pour missions de :
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sûreté
- Surveiller la voie publique, la circulation et de relever les infractions
- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage
- Intervenir lors des déclenchements d’alarme
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Rédiger des écrits professionnels
- Effectuer l’assistance aux personnes
- Assurer la mise en fourrière des véhicules
- Effectuer l’opération tranquillité vacances
- Sécuriser les cérémonies, manifestations et célébrations
- Interpeller, rendre compte à l’OPJTC, rédiger le rapport de Mise à Disposition
Moyens :
- Entraînement sportif régulier
- Entraînement GTPI par un moniteur qualifié MBTPI suivant le référentiel du CNFPT
- Port de l’uniforme, de l’armement catégories B (Aérosol de défense, Pistolet à Impulsion Electrique et D (Tonfa et Bâton de défense télescopique), exercice par tous temps sur la voie publique
- Equipement de protection : casque MO, bouclier, jambières
- Matériels : 3 véhicules sérigraphiés, vélos, gilet tactique avec pare-balles intégré individuel, radar, éthylotest, moyen radio avec géolocalisation, Gve CROSSCOLL, logiciel pro de nouvelle génération
- Equipe ASVP au sein du poste
Cycle de travail :
- Travail actuel en deux brigades
- Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30
- L’équipe 1 travaille en journée pendant une semaine et l’équipe 2 en après-midi. Ensuite les rôles s’inversent sur la semaine suivante.
- Semaine du matin : travail du lundi au samedi de 7h30 à 15h00 (1 repos en semaine et un le dimanche si vous travaillez le samedi)
- Semaine après-midi : travail du lundi au samedi de 13h30 à 21h00 (1 repos en semaine et un le dimanche si vous travaillez le samedi)
Profil :
- Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, lauréat concours ou expériences similaires
- Aptitudes à l’autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie et de la hiérarchie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles : sens de l’échange et de la communication, sens du travail en équipe
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute
Poste à pourvoir uniquement par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe)
- Rémunération statutaire + 15 RTT + 25 CA + Astreinte le WE pour la brigade travaillant l’après-midi (2 par mois)
- IFSE 30 % + 13ème mois + primes de fin d’année (deuxième partie IFSE)
- Avantages C.N.A.S
- Heures supplémentaires payées
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Éducatrice de jeunes enfants (F/H)
Éducatrice de jeunes enfants (F/H)
Pour le service Petite enfance
Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions de:
- veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et leur bien-être,
- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant et accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
- En tant qu’expert, accompagner les équipes auprès des enfants en favorisant les échanges dans un cadre bienveillant,
- Etre force de proposition dans la mise en place et l’élaboration des projets en interrogeant les pratiques professionnelles,
- Collaborer à la réflexion permettant de faire vivre le projet pédagogique et de le réévaluer selon les valeurs éducatives de la Ville,
- Relayer l’équipe de direction en assurant la continuité de direction de la structure et en gérant les commandes de matériel éducatif,
- Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité dans une démarche de co-éducation,
- Participer à l’encadrement des stagiaires.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.
- Vous êtes dynamique, force de proposition, reconnu(e) pour votre sens du relationnel, avez le sens du service public.
- Votre expertise du jeune enfant et votre réflexivité vous permettent d’impulser la réflexion d’équipe, rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt.
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex