Professionnel de la jeunesse en direction des collégiens (F/H)
Professionnel de la jeunesse en direction des collégiens (F/H)
Pour la Direction de l’Education
Cadres d’emploi des adjoints d’animation ou animateurs
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Point Jeunes, au sein d’une équipe composée de 4 professionnels, vous vous inscrirez dans une dynamique d’accueil, d’animation et d’accompagnement des jeunes collégiens scolarisés en classe de 6e-5e-4e.
L’équipement « Point Jeunes » a pour mission d’accueillir et d’aller à la rencontre de l’ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux et pour eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Dans ce contexte, le titulaire du poste :
- Participe au projet global du service jeunesse basé sur l’accompagnement du jeune vers l’autonomie et orientés autour de plusieurs axes : l’accueil / les loisirs, la culture et l’évènementiel / la prévention.
- Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
- Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune.
- Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (Loisirs, évènementiel, stages, séjours, soirées, sorties…)
- Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs du service. (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances).
- Participe à l’encadrement du conseil des jeunes.
- Connait la réglementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.
- Participe aux différents évènements Jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, forum en fête, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, fête de la ville…
- Maitrise des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure
- Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement
- Participe et anime les passerelles en direction des futurs 6e et l’accompagnement vers le Phare Jeunesse (Structure en direction des 15-25 ans).
- Maitrise le travail en transversalité avec les autres services
- Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune
Profil :
Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS et/ou BAFA/BAFD), ou d’une Licence STAPS, ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de l’animation et de l’éducation.
Qualités requises :
Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d’aide et de financement.
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
- Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
- Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : 📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Agent spécialisé en métallerie / serrurerie (F/H)
Agent spécialisé en métallerie / serrurerie (F/H)
Pour la Direction des Bâtiments
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Placé(e) sous la direction du Responsable du Service maintenance et du Responsable des Ateliers, vous serez en charge du :
- Fabrication : Blindages, portails métalliques, clefs, trappes de visite.
- Maintien du bon fonctionnement (sécurité et confort) portails, trappes de visites, regards, clôtures, fenêtres, portes et volets métalliques, grilles, pose de cylindre.
- Entretien courant TCE des bâtiments tous corps d’états. : recherche des défauts de bon fonctionnement, réglage ou remplacements des éléments défectueux, anticipation des pannes
- Contrôles visuels de l’état du patrimoine : recherche de défauts de sécurité, mise en sécurité (simple)
- Petits Travaux, réparations TCE, intervention d’urgence en cas de panne
- Travaux d’aménagement et de confort (mobilier, accessoires, embellissement)
VOTRE PROFIL
- Titulaire du CAP métallier et permis B exigé
- Bon sens des risques d’atteinte à la sécurité des personnes et des biens
- Bonne communication orale, notions élémentaires à l’écrit
- Calcul des linéaires, des surfaces et des volumes élémentaires
- Polyvalence, bon esprit d’équipe
- Bonne condition physique
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37H30)
CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, … - Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : 📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Directeur adjoint de la crèche Poulbot (F/H)
Directeur adjoint de la crèche Poulbot (F/H)
Pour le service Petite Enfance
Cadres d’emplois Infirmière ou Infirmière Puéricultrice
Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, et en binôme de direction avec la Directrice de Crèche, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil collectif et familial POULBOT. D’une capacité de 57 places en accueil collectif et 5 places en accueil familial, il se situe dans le quartier des Saules (proche gare).
Vos missions :
- Organiser et être garant du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
- Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
- Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l’établissement,
- Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
- Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l’équipe :
- Accompagner et être référent de l’apprentissage au sein de la structure,
- Participer au recrutement des agents de la structure,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Gérer les plannings,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect du règlement intérieur.
- Assurer la gestion administrative et financière :
- Définir les besoins en matériels et en équipements,
- Assurer la gestion budgétaire,
- Rédiger les notes, les rapports et le bilan d’activité.
Profil :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’Infirmière ou d’infirmière puéricultrice avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
- Aptitude au management d’équipe
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
- Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
- Rigueur et sens des responsabilités
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier à Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Plombier (F/H)
Plombier (F/H)
POUR LE SERVICE BATIMENT AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Dans le cadre de ses missions de maintenance et d’amélioration du patrimoine bâti, le service assure des interventions variées en plomberie et en maintenance tous corps d’état (TCE), garantissant la sécurité, le confort et la pérennité des installations.
MISSIONS :
1. Activités de plomberie
Entretien
- Remplissage des adoucisseurs (réapprovisionnement en sel, ).
- Maintenance des pompes de relevage des bassins
Réparation
- Réparation des réseaux sanitaires et d’eaux pluviales • Intervention sur pompes vide-cave • Maintenance des points d’eau des espaces verts • Réparation des arrivées d’eau après compteur
Travaux
- Remplacement de ballons d’eau chaude, groupes de sécurité et résistances non isolées
- Pose et remplacement d’éviers, robinetterie, lavabos, WC et douches
- Remplacement de flexibles de lave-vaisselles
- Travaux sur canalisations PVC haute pression et vannes d’arrêt
- Remplacement de gouttières
- Travaux réalisés en vide sanitaire
- Dégorgement des réseaux d’eaux usées (EU)
Interventions diverses
- Préparation des manifestations (branchements provisoires)
- Interventions d’urgence, notamment en cas de fuite
2. Maintenance des bâtiments – Tous Corps d’État (TCE)
Sécurité des personnes
- Contrôles visuels de l’état du patrimoine bâti
- Recherche des défauts de sécurité et mise en sécurité simple des installations
Entretien courant des bâtiments
- Détection des dysfonctionnements (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, toiture, étanchéité, vitrerie…)
- Réglage ou remplacement des éléments défectueux
- Participation à la pérennité du bâtiment et anticipation des pannes
Petits travaux et réparations
- Interventions d’urgence en cas de panne (BIP)
- Réalisation de réparations TCE, seul ou en binôme
- Exécution de petits travaux programmés par le responsable
- Traçabilité des interventions via les bons de travaux (ATAL)
Aménagement et confort
- Participation aux mouvements de mobilier et d’accessoires
- Réalisation et pose de mobiliers ou d’accessoires
- Exécution de travaux d’embellissement
PROFIL :
Diplôme(s) ou expérience requis pour occuper ce poste : CAP et/ou BEP Plomberie – Permis B
Compétences :
- Sens du service public
- Bonne présentation et bon relationnel
- Rigueur, disponibilité, autonomie
Connaissances requises :
- Bonne expérience dans cette spécialité
- Règles de sécurité
- Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
- Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
– Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
– Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
– Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
– 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37H30)
– CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
– Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Chargé d’accueil et de billetterie pour Scènes 2 Guyancourt (F/H)
Chargé d’accueil et de billetterie pour Scènes 2 Guyancourt (F/H)
Pour la Direction de la Culture et de l’Evénementiel
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux
La Ville de Guyancourt mène une politique culturelle ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture par des programmes d’actions croisant les politiques éducatives, citoyennes et sociales.
Les Scènes 2 Guyancourt regroupent les activités artistiques et culturelles de deux équipements : La Ferme de Bel Ebat – Théâtre de 350 places de la Ville de Guyancourt et La Batterie – Pôle musiques de Guyancourt qui regroupe deux salles : la grande salle debout (500 places), l’Auditorium (230 places).
Sous la responsabilité de la Directrice administrative du spectacle vivant, en binôme avec la chargée de billetterie et en collaboration avec la chargée d’accueil et de production, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des publics de La Batterie-Pôle Musiques (ouverture du guichet de la billetterie les mercredis et vendredis de 16h à 18h)
- En emploi du temps partagé et coordonné avec la chargée de billetterie, gestion de la billetterie des spectacles de la saison culturelle sur l’ensemble des sites de représentations (Ferme de Bel Ébat, Salle de concert et Auditorium de la Batterie et occasionnellement lors de programmation hors les murs au sein des équipements de la ville de Guyancourt)
- En étroite collaboration avec la chargée d’accueil et de production : partage et coordination des accueils artistes sur l’ensemble des sites : repas, catering, hébergement, transports, suivi des invitations et participation à l’accueil des publics : gestion et encadrement des équipes vacataires d’accueil, aide en salle, tenue du bar les soirs de spectacles le cas échéant
- En binôme avec la chargée de billetterie, gestion de la billetterie et suivi des ventes en ligne : soutien pour la gestion de caisse, facturation, encaissements (mandataire suppléant préposé à la régie de recettes spectacles), participation à la gestion des tableaux de bord de suivi de l’activité (fréquentation, recettes), préparation des données en vue de l’édition des bilans en fin saison
- Réponse aux courriels des usagers selon protocole défini
- Gestion de l’occupation des deux appartements de la Batterie (mis à disposition des artistes accueillis) ; en bonne concertation avec la chargée d’accueil et de production, gestion du planning ménage, gestion et planification du nettoyage de la literie avec les services transversaux de la ville, remise des clés
- Dans le cas d’une compatibilité de planning, participation ponctuelle aux temps forts de l’Ecole Municipale de Musique (inscriptions, réinscriptions, etc.)
Profil
- Expérience préalable similaire appréciée
- Connaissances des techniques de l’accueil et de la billetterie souhaitées
- Facilité pour les outils bureautiques, la connaissance d’un logiciel de billetterie serait un plus (Rodrigue souhaité)
- Intérêt marqué pour les spectacles vivants ou la musique
- Sens de l’accueil et de l’organisation, très bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Port de charges (courses, travail d’installation et de mise en place)
- Disponibilité en soirée et weekend
- Permis de conduire
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39h)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041
Responsable de secteur – Vie des écoles (F/H)
Responsable de secteur – Vie des écoles (F/H)
Pour le service Vie des Écoles
Cadre d’emplois des Rédacteurs, Animateurs, Techniciens territoriaux
Sous l’autorité de la Responsable du service Vie des Ecoles et de la Direction de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner et manager les agents en poste sur les écoles d’un secteur dédié
- Organiser des visites régulières au sein des écoles
- Etre garant(e) de l’application de la réglementation des règles d’hygiène et des normes HACCP au sein des établissements scolaires
- Planifier le travail des agents et réaliser les adaptations nécessaires afin d’assurer la continuité du service public (gestion des congés et des remplacements en cas d’absences)
- Participer aux recrutements
- Suivre la gestion des moyens (suivi des stocks et livraisons, état du matériel,…)
- Assurer le lien avec les directeurs d’école
- Participer aux projets transversaux avec les services municipaux, notamment scolaires et périscolaires, et les partenaires
- Participer à la formation des équipes, évaluer les agents dans l’exercice de leurs missions, réaliser les entretiens professionnels
- Garantir la transmission des documents administratifs et veiller au respect des délais de transmission
- Préserver l’état et le maintien de la propreté des locaux
- Assurer la polyvalence sur les autres secteurs
Profil recherché :
- Sens de l’écoute et capacité en management
- Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité des aliments (normes HACCP) et des techniques de nettoyage
- Esprit d’équipe, capacité d’impulsion
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et différents logiciels…)
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
- Autonomie, rigueur, adaptabilité
- Disponibilité pour réunions en soirée
- Titulaire du Permis B obligatoire
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires de travail par roulement pour couvrir l’amplitude horaire des agents (6h00-18h00)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Agent de petite enfance – Crèche collective (F/H)
Agent de petite enfance – Crèche collective (F/H)
Pour la Direction de la Solidarité et de la Famille
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la sécurité de l’enfant et l’accompagner dans son développement psychoaffectif et corporel en respectant son rythme
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant
- Entretenir autour de l’enfant un environnement organisé, propre et agréable
- Encadrer un groupe d’enfants et leur proposer des activités adaptées en fonction de l’âge et du moment de la journée, favorisant ainsi l’éveil, la motricité, la socialisation et le langage
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à l’évolution de la structure
Poste à pourvoir par voie contractuelle
VOTRE PROFIL
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du CAP Petite Enfance et disposez d’une réelle expérience professionnelle dans ce secteur d’activité.
Dynamique et créatif(ve), vous avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire. A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.
Renseignements / contacts
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Agent technique de voirie (F/H)
Agent technique de voirie (F/H)
Pour la Direction des Services Techniques
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de la régie Voirie-Tag, composée de 6 agents, vos principales missions sont les suivantes :
- Effectuer des travaux d’installation de signalisation routière et de réparation sur la voirie communale (bouchage des nids de poules, reprise ponctuelle des trottoirs, pose de mobiliers urbains, maçonnerie, pavage, dallage, …),
- Réaliser la manutention pour diverses manifestations
- Poser les panneaux électoraux et installer les bureaux de vote
- Installer les illuminations de fin d’année
- Participer au déneigement des voies en hiver
- Réaliser ponctuellement des actions de nettoyage avec la régie tag
PROFIL :
- CAP ou expériences dans le domaine de la voirie
- Connaissances requises en calculs élémentaires et connaissance générale de base sur la voirie (matériaux, maçonnerie, signalisation routière …)
- Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
- Aptitude à manipuler des matériels de voirie (plaque vibrante, marteau piqueur, rouleau compresseur…)
- Aptitude à porter des charges lourdes et à travailler en hauteur
- Capacité à travailler en équipe, dynamique
- Permis VL obligatoire – permis serait PL apprécié
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir à compter du 1er février par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Responsable du service Gestion du patrimoine bâti (F/H)
Responsable du service Gestion du patrimoine bâti (F/H)
Pour la Direction des Bâtiments
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) à la Direction des Bâtiments, vous pilotez le service “Gestion du Patrimoine”, composé de 4 chargés d’opérations. Vous assurez le bon fonctionnement technique, administratif et financier des opérations de travaux et de maintenance sur le patrimoine bâti de la Ville.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Encadrement d’équipe : animation, gestion des ressources humaines (recrutements, congés, formations…), pilotage de l’activité via des tableaux de bord.
- Communication : coordination avec les utilisateurs et interlocuteurs internes.
- Programmation budgétaire : élaboration du budget du service (BP, BS), fiches de coûts, programmation pluriannuelle, AP/CP.
- Études techniques : centralisation des demandes, rédaction des pièces techniques pour les marchés, analyse des offres, participation aux CAO.
- Suivi opérationnel : pilotage des chantiers de la phase études jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement.
- Suivi comptable et financier : gestion des bons de commande, factures, suivi des enveloppes budgétaires, analyse du coût global des opérations.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou génie civil (BTS Bâtiment, EEC, DUT Génie civil…).
- Compétences requises :
- Solides compétences techniques en bâtiment tous corps d’état (TCE).
- Maîtrise de la conduite de chantier et des relations avec les prestataires.
- Connaissances des marchés publics et des CCAG, spécificités liées aux marchés de travaux, comptabilité publique, réglementation ERP.
- Capacité d’analyse, sens de l’organisation, aisance rédactionnelle.
- Maîtrise de Word, Excel. La connaissance d’Autocad et Atal est un plus.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin-en-Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de
grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Psychologue pour la petite enfance (F/H)
Psychologue pour la petite enfance (F/H)
Psychologue clinicien
Temps complet
Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous contribuez à la qualité de l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des 7 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). Vous assurez le respect de l’enfant dans son individualité dans un contexte d’accueil collectif ou familial. Vous garantissez un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes des structures.
Vos missions principales :
- Observer les enfants dans leur environnement d’accueil afin de repérer leurs besoins et d’accompagner leur développement psychique et relationnel.
- Soutenir et accompagner les équipes éducatives à travers des réunions d’analyse de pratiques, des entretiens individuels ou collectifs, et un travail réflexif autour de la relation éducative.
- Prévenir les troubles précoces du développement en travaillant en pluridisciplinarité avec les équipes de la crèche, le RSAI et les partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi des enfants en difficulté, notamment par des observations régulières, la participation à des réunions de synthèse et l’élaboration de bilans.
- Collaborer étroitement avec la direction de la crèche, le RSAI et la coordinatrice petite enfance pour garantir la cohérence des pratiques et des projets d’accueil.
- Travailler en lien avec les familles et les partenaires extérieurs (PMI, CMP, CAMSP, écoles) afin de favoriser la continuité du parcours de l’enfant.
- Mettre en place des actions de liaison entre la crèche et les structures périscolaires ou scolaires pour accompagner les transitions des enfants.
- Orienter les familles vers les professionnels ou structures compétentes lorsque la situation le nécessite.
Profil et compétences :
- Expérience dans le secteur de la petite enfance obligatoire,
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition,
- Connaissance avérée des besoins du jeune enfant,
- Aisance rédactionnelle,
- Qualités relationnelles et discrétion,
- Maîtrise de l’informatique,
- Permis B obligatoire
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Responsable service périscolaire (F/H)
Responsable service périscolaire (F/H)
Pour la Direction de l’Education
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Sous l’autorité de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :
- 1. Le suivi de l’organisation et du fonctionnement des services périscolaires
- Définir le cadre général d’organisation des différents temps périscolaires et de loisirs
- Contrôler le respect des règles de sécurité et d’encadrement, et diffuser les protocoles de sécurité
- Mettre en place un livret d’accueil des directeurs, adjoints et animateurs des accueils de loisirs
- Evaluer et adapter la qualité pédagogique des actions et valoriser les projets des accueils de loisirs
- Organiser les séjours enfance, les mini-camps et la journée à la mer
- Assurer le suivi des congés, du temps de travail des agents et des effectifs prévisionnels/réel
- 2. La gestion administrative et financière
- Elaborer et assurer le suivi du budget
- S’occuper du dépôt et du suivi des dossiers d’appels à projets
- Gérer les habilitations, inscriptions, courriers, décisions et délibérations
- Elaborer les cahiers des charges et le suivi des marchés publics
- Suivre les états CAF en s’appuyant sur le logiciel Concerto
- Favoriser l’utilisation du logiciel Concerto au sein des équipes périscolaires
- 3. Le management du service
- Manager les directeurs et adjoints des accueils de loisirs en lien avec les coordinateurs des accueils : accompagnement dans la montée en compétences, les entretiens professionnels, etc.
- Appuyer et former les coordinateurs, et manager le secrétariat du service
- Organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques, etc.
- 4. Les relations avec les autres services et les partenaires de la Ville
- Lien avec le service vie des écoles dans le cadre de l’accueil des enfants, les repas, etc.
- Lien avec le service scolaire, jeunesse ou le CME pour les manifestations : Festi’Color, Urban Color, la semaine des droits de l’enfant, etc.
- Relations suivies avec la CAF, la SDJES, DDCS et les directeurs d’établissement scolaire
Profil
- Expérience dans l’animation péri et extrascolaire indispensable
- Connaissance des métiers et de la législation liés à l’animation
- Connaissance de l’environnement collectivité territoriale
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aptitude à l’encadrement et sens du travail en équipe
- Maîtrise de l’informatique
Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail avec indemnités forfaitaires
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Animateurs jeunesse vacataires sur le temps des vacances (F/H)
Animateurs jeunesse vacataires sur le temps des vacances (F/H)
Placé sous l’autorité des responsables du Point Jeunes et du Phare Jeunesse, au sein d’une équipe de professionnels de la jeunesse, vous vous inscrivez dans une dynamique d’animation et d’encadrement sur les temps de vacances en direction des collégiens ou lycéens.
Vous avez une expérience dans l’animation ou dans le domaine de l’encadrement associatif (sportif ou culturel), vous êtes disponible sur le temps des vacances scolaires, dynamique, plein d’énergie et vous aimez travailler en équipe, alors rejoignez-nous !
Dans ce contexte, les missions sont :
- Assurer un accueil adapté et de qualité en direction des jeunes sur le temps des vacances,
- Participer à l’élaboration des programmes d’animations et d’activités des structures jeunesse,
- Assurer ou participer à l’encadrement de l’accueil sur les structures, des sorties, des séjours et des stages de loisirs,
- Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein des structures jeunesse.
Profil
Titulaire d’un diplôme de l’animation (BAFA, BAFD, BPJEPS…) ou de la filière sportive, vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement de jeunes.
Qualités / Connaissances requises
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs
Horaires
- Une base de 37,5 heures hebdomadaires reparties du lundi au vendredi entre 9h30 et 19h
- Des animations ou sorties en soirée peuvent avoir lieu
- Organisation de séjours de vacances d’une durée de 5 à 8 jours
Rémunération horaire.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex