Assistant d’enseignement artistique (F/H) – Discipline Violoncelle – 11 h
Assistant d’enseignement artistique (F/H) – Discipline Violoncelle – 11 h
Pour la Direction de la Culture et de l’Événementiel
Cadre d’emplois des Assistants territoriaux d’enseignement artistique
La Ville de Guyancourt mène une politique culturelle ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture par des programmes d’action croisant les politiques éducatives, citoyennes et sociales.
Au sein de la Direction de la culture et de l’événementiel, la Direction du spectacle vivant regroupe les activités artistiques et culturelles de deux équipements : La Ferme de Bel Ebat – théâtre de Guyancourt & La Batterie – Pôle musiques de Guyancourt.
Théâtre de proximité de 300 places, dédié à la création et à la diffusion, la Ferme de Bel Ébat propose une programmation d’une quarantaine de spectacles par an, principalement tournés vers les écritures d’aujourd’hui dans le domaine du théâtre mais aussi de la danse, de la marionnette, du conte, de la poésie et du cirque, avec un axe affirmé en direction du jeune public. Chaque année, le théâtre organise un millier d’heures d’actions artistiques et culturelles à destination des élèves et des habitants et reçoit, au mois de juin, les spectacles des amateurs.
Acteur incontournable du paysage musical d’Île-de-France, la Batterie dispose d’une salle de concert de 400 à 600 places debout dédiée aux musiques actuelles amplifiées, d’un auditorium de 200 fauteuils. Elle programme des artistes confirmés de tous horizons ainsi que des talents émergents. Trois studios de répétition, dont un équipé pour l’enregistrement, accueillent les musiciens amateurs ou confirmés. Le pôle musiques est complété par une Ecole Municipale de Musique et de Danse accueillant 580 élèves.
Sous la responsabilité de la Direction de l’École Municipale de Musique et de Danse de la Batterie, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Préparation et mise en œuvre des cours de violoncelle
- Mise en place d’ensembles de violoncelles
- Suivi pédagogique des élèves
- Réalisation et suivi des projets concernant la classe de violoncelle et éventuellement en lien avec d’autres disciplines
- Participation aux réunions
Profil
- Titulaire du DE obligatoire ou équivalent
- Maîtrise de la pédagogie individuelle et de groupe
- Aptitude à mener des projets innovants
- Connaissance des textes cadres de l’enseignement artistique spécialisé
- Sens de l’organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Sens du Service Public
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle, cours dispensés le lundi et le mercredi.
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE) et prime annuelle pour les agents permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Assistant d’enseignement artistique (F/H) – Discipline Danse classique – 5 h 30
Assistant d’enseignement artistique (F/H) – Discipline Danse classique – 5 h 30
Pour la Direction de la Culture et de l’Événementiel
Cadre d’emplois des Assistants territoriaux d’enseignement artistique
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
La Ville de Guyancourt mène une politique culturelle ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture par des programmes d’action croisant les politiques éducatives, citoyennes et sociales.
Au sein de la Direction de la culture et de l’événementiel, la Direction du spectacle vivant regroupe les activités artistiques et culturelles de deux équipements : La Ferme de Bel Ebat – théâtre de Guyancourt & La Batterie – Pôle musiques de Guyancourt.
Théâtre de proximité de 300 places, dédié à la création et à la diffusion, la Ferme de Bel Ébat propose une programmation d’une quarantaine de spectacles par an, principalement tournés vers les écritures d’aujourd’hui dans le domaine du théâtre mais aussi de la danse, de la marionnette, du conte, de la poésie et du cirque, avec un axe affirmé en direction du jeune public. Chaque année, le théâtre organise un millier d’heures d’actions artistiques et culturelles à destination des élèves et des habitants et reçoit, au mois de juin, les spectacles des amateurs.
Acteur incontournable du paysage musical d’Île-de-France, la Batterie dispose d’une salle de concert de 400 à 600 places debout dédiée aux musiques actuelles amplifiées, d’un auditorium de 200 fauteuils. Elle programme des artistes confirmés de tous horizons ainsi que des talents émergents. Trois studios de répétition, dont un équipé pour l’enregistrement, accueillent les musiciens amateurs ou confirmés. Le pôle musiques est complété par une Ecole Municipale de Musique et de Danse accueillant 540 élèves dont 100 danseurs répartis dans les différentes salles de danse de la Ville.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’École Municipale de Musique de la Batterie, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Préparation et mise en œuvre des cours de danse classique
- Préparation et mise en œuvre d’un cours d’éveil danse
- Préparation et mise en œuvre d’un cours d’initiation
- Participation aux évènements de la vie artistique de l’école notamment spectacle de fin d’année.
Détails du planning : mercredi de 14h à 19h30
Profil
- Titulaire du DE apprécié
- Maîtrise de la pédagogie chorégraphique
- Aptitude à mener des projets innovants
- Connaissance des textes cadres de l’enseignement artistique spécialisé
- Sens de l’organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Sens du Service Public
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE) et prime annuelle pour les agents permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Animateur socio-éducatif / Coordinateur CLAS (F/H)
Animateur socio-éducatif / Coordinateur CLAS (F/H)
Pour le service Vie des Quartiers
Cadre d’emplois des Adjoints d’Animation Territoriaux
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
Au sein du Centre Social du quartier du Pont du Routoir composé d’une équipe de 5 agents permanents travaillant en transversalité, et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Social, vous aurez pour principales missions :
- Accompagnement à la scolarité (CLAS) : les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire
- Contribuer à la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement à la scolarité (suivi, coordination des vacataires et évaluation),
- Animer les ateliers de soutien scolaire pluridisciplinaire,
- Contribuer à élaborer la programmation relative à l’ouverture culturelle des enfants et des jeunes, en s’appuyant sur les partenaires internes et externes,
- Instaurer et entretenir un relationnel avec les enfants et les familles, en lien avec la Référente-Familles,
- Participer aux réunions trimestrielles en direction des parents et en partenariat avec l’équipe pédagogique de la Réussite éducative.
- Accueil Collectif de Mineurs (ACM) : les mercredis après-midi et vacances scolaires
- Concevoir, rédiger et mettre en œuvre les projets d’animation et les budgets prévisionnels, en conformité avec la réglementation en vigueur,
- Accueillir et encadrer des enfants d’âge élémentaire dans le cadre de l’ACM du Centre Social (activités artistiques, culturelles, physiques et sportives, citoyennes et environnementales),
- Mettre en place des espaces d’activités en conformité avec la réglementation DDETS,
- Gestion administrative, sanitaire et matérielle de l’accueil,
- Être force de proposition en matière d’animations et de projets,
- Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des actions menées.
- Manifestations :
- Participer à l’organisation, la logistique et l’animation des actions et manifestations organisées par le Centre Social, avec les autres espaces de proximité ou en partenariat avec d’autres services communaux,
- Être force de propositions de nouvelles actions, pérennes ou ponctuelles, qui répondent aux objectifs généraux et opérationnels du projet social.
Profil
- Diplômé dans le domaine de l’animation (BAFD ou BPJEPS) / Niveau d’études correspondant à Bac+2
- Expérience significative souhaitée dans l’accompagnement à la scolarité et l’animation socioculturelle
- Aptitude relationnelle et pédagogique envers les différents interlocuteurs
- Connaissance de l’environnement urbain et de ses publics
- Disponibilité, capacité rédactionnelle, organisationnelle et rigueur sont fortement recommandées
- Assiduité, initiative et sens des responsabilités
- Permis B souhaité
La Ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Assistant de Cabinet (F/H)
Assistant de Cabinet (F/H)
Pour le Cabinet du Maire
Cadres d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs
Le cabinet du maire assure un rôle d’interface entre les habitants, les élus et les services municipaux. Il est chargé d’accompagner le Maire et les élus dans l’exercice de leurs fonctions et dans la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques. Il coordonne la représentation et les interventions du Maire, les relations avec les partenaires extérieurs et les autres collectivités, le protocole et les actions de proximité. Il assure le management politique et stratégique, ainsi que le suivi des dossiers prioritaires.
Sous l’autorité directe de la Directrice de Cabinet et de la Chef de Cabinet, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Gestion de l’accueil physique et téléphonique du secrétariat du Maire
- Gestion de l’agenda du Maire et des élus
- Organisation et planification de réunions et rendez-vous ; suivi du planning annuel
- Gestion journalière des courriers et mails entrants et sortants du Maire
- Préparation de dossiers
- Rédaction de courriers, notes, mots du Maire,
- Administration du cabinet (comptabilité, classement, archivage, ordres de mission, logistique).
- Assurer l’interface entre le Maire et les acteurs locaux (Agglomération, Villes voisines, Département, Préfecture, établissements scolaires, associations, etc.)
- Relations quotidiennes avec l’ensemble des services municipaux
- Relations quotidiennes avec les élus municipaux
- Contacts avec la population
- Veille et documentation
Votre profil
- BAC à BAC +2 dans l’assistanat de direction
- Expérience significative sur un poste similaire appréciée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Aptitude à travailler en équipe et de façon polyvalente
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook)
- Disponibilité (horaires variables) : 39h ou 40h semaine pendant les semaines scolaires et de 37h30 semaine pendant les vacances scolaires, compensées par 23 RTT
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Télétravail après une période de 3 mois
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV
par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Maître nageur sauveteur (F/H)
Maître nageur sauveteur (F/H)
Pour le Pôle Sport
Cadre d’emplois des Educateurs des activités physiques et sportives
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la piscine municipale et du Chef de bassin, vos principales missions sont les suivantes :
- Accueillir les différents publics et assurer la surveillance des bassins
- Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel d’oxygénothérapie et assurer l’entretien courant du matériel pédagogique et détecter les anomalies de matériels
- Contrôler la qualité d’eau de baignade
- Porter une tenue de travail correcte autour des bassins
PROFIL
- Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN avec CAEP MNS en cours
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité : travail en soirée, le week-end et certains jours fériés
- Qualités relationnelles et pédagogiques avec les différents types de publics
- Connaissance des règles de sécurité
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Travailleur social (F/H)
Travailleur social (F/H)
Pour le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Cadres d’emplois des Assistants Socio-Éducatifs
Sous l’autorité de la Responsable du C.C.A.S vous apportez une expertise en matière d’accompagnement social des usagers. Vous assurez un rôle de conseil et de soutien auprès des agents du C.C.A.S., travaillez en coordination avec les services municipaux, notamment le Service Logement, et développez des partenariats avec les acteurs sociaux du territoire.
Vos missions :
Expertise sociale et accompagnement des usagers
- Appui et ressource auprès des autres agents du CCAS sur la gestion des situations complexes
- Analyse des demandes d’aides sociales facultatives et préparation des dossiers du CCAS
- Gestion de la régie d’avances et suppléance à la régie des recettes
Gestion des domiciliations
- Entretien préalable, rapport social, information, orientation
- Accompagnement des personnes domiciliées dans leurs démarches administratives et d’accès aux droits
Accompagnement au logement des demandeurs aux besoins spécifiques
- Instruction des dossiers DALO (Droit au Logement Opposable) et labellisation ACD (Accords Collectifs Départementaux) en fonction des priorités déterminées par les élus
- Travail en transversalité avec le Service Logement sur les attributions
- Orientation des usagers vers les dispositifs de droit commun et les partenaires sociaux
Développement et gestion des relations partenariales dans le domaine social
- Entretien et développement des relations partenariales, participation aux instances partenariales
- Impulsion et mise en œuvre d’actions d’innovation sociale
Participation à l’activité du CCAS et de la Direction de la Solidarité et de la Famille
- Travail en transversalité avec les autres agents du CCAS et de la Direction
- Appui ponctuel aux activités et projets du service et de la Direction
- Suivi administratif des dossiers sociaux (statistiques, bilans, tableaux de bord)
- Participation à l’élaboration des bilans d’activité et contribution aux rapports annuels
Profil :
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent,
- Connaissance des dispositifs d’actions et d’aide sociale légale et facultative, de domiciliation, d’accès aux droits et du logement
- Maîtrise de l’accompagnement social individuel et de l’écoute active
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité et des acteurs sociaux locaux
- Pratique de l’anglais appréciées ou maîtrise des outils de traduction
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité, en réseau et en partenariat
- Capacité à gérer et piloter des projets sociaux et à les évaluer
- Sens de l’écoute, discrétion, force de proposition, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B apprécié
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (39h00)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Responsable du service État civil (F/H)
Responsable du service État civil (F/H)
Pour la Direction de l’Administration
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Missions principales :
- Etat-civil : mariages, tenu des registres, inscriptions marginales…
- Organisation administrative et logistique des élections ; Gérer les listes électorales et les commissions électorales
- Gestion des cimetières et des décès
- Gestion du recensement de la population et du recensement citoyen
- Gestion de la sélection du jury d’assise
- Pré-accueil de l’Hôtel de Ville
- Gestion de l’accueil physique et du standard téléphonique de l’Hôtel de Ville
- Optimisation des process pour améliorer la qualité de réponse de ce pré-accueil
- Management
Encadrement quotidien d’agents état-civil, d’accueil et d’un gardien de cimetières
Organisation du travail de ces agents : planning, répartition de la charge de travail, objectifs…
Profils recherchés :
Savoirs et compétences
- Connaissance de la législation et des procédures état-civil, organisation et gestion des élections, cimetières…
- Expérience en management d’équipe
- Maitrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude à gérer des situations délicates
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Discrétion professionnelle, diplomatie et neutralité
- Rigueur
- Sens du service public
Disponibilité demandée (périodes d’élections, nocturnes…)
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Télétravail après une période de 3 mois
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Responsable SIRH (F/H)
Responsable SIRH (F/H)
Pour la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage du SIRH
- Piloter et coordonner l’administration du SIRH (création de compte, droits utilisateurs gestion des workflows…) et des différentes plateformes (URSSAF, Net entreprises…)
- Gestion des anomalies
- Développement et optimisation des outils de suivis informatiques (création et gestion des tableaux de bord) afin de faciliter le travail des utilisateurs
- Mise à jour du logiciel en application des évolutions de la réglementation
- Mise en place de paramétrages
- Participation au développement de l’exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l’absentéisme, SMD…)
- Correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL
- Piloter les projets informatiques RH
Accompagner et former les utilisateurs
- Organiser des formations à destination des utilisateurs
- Accompagner les agents RH dans l’utilisation des logiciels
Superviser le processus de paie
- Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
- Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la sécurisation de la DSN
- Formaliser les process en lien avec le responsable carrière paie santé
Gestion des effectifs et de la masse salariale
- Sécuriser le tableau des effectifs en lien avec le chargé d’études GPEC
- Veiller à la maîtrise des effectifs
- Préparation budgétaire
- Diagnostics et études diverses : étude de coût, rapport d’activités, rapport égalité femme-homme, absentéisme
PROFIL :
Diplôme(s) ou expérience requis pour occuper ce poste : Formation supérieure
- Forte appétence pour les outils informatiques
- Pédagogue
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Autonomie et rigueur
- Discrétion
- Force de proposition
Connaissances requises :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
- Maîtrise des outils de traitement et d’analyses des bases de données
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et particulièrement sur les logiciels suivants : CIRIL RH, SMD, Adelyce, business objects, Excel
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Télétravail après une période de 3 mois
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Responsable du service événementiel (F/H)
Responsable du service événementiel (F/H)
Pour la Direction de la Culture et de l’Événementiel
Cadres d’emplois des Rédacteurs et des Attachés territoriaux
Poste à pourvoir dès que possible uniquement par voie contractuelle
La Ville de Guyancourt mène une politique culturelle ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture par des actions croisant les politiques éducatives, citoyennes et sociales. Elle développe depuis deux ans une programmation estivale en plein air pluridisciplinaire (sports, culture, loisirs) et organise également de nombreux événements et temps forts tout au long de l’année à destination des habitants ou de ses agents (fête nationale, forum de rentrée, soirée du personnel, cérémonies officielles, vœux, etc.).
Sous la responsabilité de la Directrice de la Culture et de l’Evénementiel, vos missions sont les suivantes :
- Pilotage et coordination d’événements municipaux,
- Conseil et accompagnement des services de la ville organisateurs d’événements,
- Planification des événements et organisation du travail des agents administratifs et techniques,
- Vérification de la conformité des événements avec la réglementation,
- Gestion du budget et de plusieurs marchés publics,
- Management d’une équipe (un assistant coordinateur, une équipe technique de 5 agents),
- Présence sur certains événements.
Profil
- Expérience en gestion de projets et pilotage d’événements
- Conception et conduite de projets
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la ville
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, maitrise des procédures de marchés publics
- Grande aisance relationnelle
- Disposition à fédérer des équipes, capacité d’encadrement
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, autonomie, disponibilité et créativité
- Qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité (soir et week-end)
- Permis B
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- 1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr
📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Agent d’entretien de propreté urbaine (F/H)
Agent d’entretien de propreté urbaine (F/H)
Pour la Direction des Infrastructures
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques
Missions :
Sous l’autorité du Responsable de la régie propreté et cadre de vie, vous serez chargé(e) de :
- Entretien des voies et lieux publics (balayage, piquage, soufflage, vidage des corbeilles et cendriers),
- Ramassage des feuilles,
- Déneigement et salage,
- Désherbage,
- Missions ponctuelles selon thématique de la direction des infrastructures.
Profil :
- Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques,
- Bonne condition physique,
- Capacité à travailler en équipe, sens du contact, bon relationnel, réactivité, autonomie,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
- Permis B exigé.
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Chef de service Police Municipale (F/H)
Chef de service Police Municipale (F/H)
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe
Cadre d’emplois des Chefs de service de Police Municipale
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable, vous serez amené(e) à :
- Diriger, organiser et coordonner l’activité du service (composé de policiers municipaux, d’ASVP chargés de la mise en œuvre de la politique du stationnement, d’agents chargés de la vidéoprotection et d’un secrétariat),
- Mettre en œuvre la politique de sécurité définie par les élus,
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Coordonner et contrôler les interventions sur le terrain des équipes dans le cadre de l’îlotage notamment,
- Concevoir et encadrer les dispositifs de sécurité à mettre en place lors des manifestations et cérémonies officielles,
- Coordonner et gérer le suivi relationnel avec les habitants : opération tranquillité vacances, sécurité des points écoles,
- Mettre en œuvre des actions de prévention routière,
- Gérer et contrôler les procédures administratives : fourrière automobile et animale, chiens dangereux, vidéoprotection, RAPO,
- Gérer le budget du service ainsi que les procédures de marchés publics liées à l’activité du service.
PROFIL :
- Expérience confirmée sur un poste similaire,
- Maîtrise des procédures et des règlementations relatives aux pouvoirs de police,
- Fortes aptitudes au management d’équipes,
- Capacité de discernement, discrétion et sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la ville,
- Disponibilité (rythme de travail variable),
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B obligatoire.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration)
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant ISFE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Agent technique de la petite enfance (F/H)
Agent technique de la petite enfance (F/H)
Pour le service Petite Enfance
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe du multi accueil collectif et familial, vous assurer l’entretien des locaux, la gestion du linge, et l’aide à la cuisinière au sein de l’établissement.
Vous aurez pour missions :
- L’hygiène des locaux de la crèche : lavage, dépoussiérage, nettoyage des différentes surfaces ;
- L’organisation du linge : tri, lavage, séchage, pliage, repassage ;
- Des petits travaux de couture : reprise de linge, création de petits objets selon les besoins ;
- Gestion des stocks de produits de la préparation à la réception des commandes ;
- Une aide en cuisine à la préparation des repas des enfants;
Profil et compétences :
- Formation HACCP et expérience en cuisine appréciées,
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation,
- Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion,
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Polyvalence dans ses missions
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37H30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr
📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex