Pour le service Petite Enfance

Temps non complet (50 %)

Cadre d’emplois des médecins ou des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux ou des cadres de santé paramédicaux

Au sein des crèches collectives et familiales, vous êtes rattaché(e) à la responsable du service Petite Enfance et aurez pour principales missions sur l’ensemble des 7 structures de la Ville :

• Infirmer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé et d’accueil inclusif du jeune enfant à besoins spécifiques
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement
• Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur de l’établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et accompagner les équipes dans ce cadre.
• Faire le lien avec les partenaires institutionnels lors de l’accueil des enfants à besoins spécifiques,
• Participer à l’établissement des procédures et des pratiques homogènes dans votre domaine d’intervention,
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles

Votre profil

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat Infirmier (IDE) avec une expérience minimum de 3 ans auprès du jeune enfant ou titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier Puériculteur ou titulaire d’un diplôme en médecine (expérience en pédiatrie)
• Mobilité indispensable

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Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle 

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr,  ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour le service Petite Enfance

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et avec le soutien de votre maitre d’apprentissage, vous mettez en pratique vos apports théoriques par les missions suivantes :

• Participer à la composition des menus variés et équilibrés et développer ses connaissances en matière d’alimentation du jeune enfant selon le PPNS et le GEMRCN,
• Acquérir la méthode HACCP et participer à la mise en place des procédures,
• Respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Participer à l’élaboration des repas complets midi et goûter pour les enfants de moins de 3 ans,
• Participer à la gestion des stocks et à la réception des commandes,
• Participer à l’entretien du matériel de cuisine et des locaux,
• Acquérir des pratiques professionnelles responsables.

Votre profil :

Vous souhaitez vous former aux métiers de la restauration collective, vous êtes motivé, dynamique, créatif et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes rigoureux, respectueux des règles et avez développé un sens de l’écoute.

Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 ou 24 mois

Rémunération statutaire déterminée selon votre tranche d’âge.

Travail du lundi au vendredi – 37h30 par semaine (début de journée entre 07h15 et 08h00)

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à accueil.emploi@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour le service Petite enfance

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et avec le soutien de votre maitre d’apprentissage, vous mettez en pratique vos apports théoriques par les missions suivantes :

• Accueillir les enfants et les parents,
• Accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant,
• Acquérir des pratiques professionnelles responsables,
• Participer à la vie de la structure et au projet pédagogique,
• Participer aux réunions de parents.

Votre profil :

Vous souhaitez vous former aux métiers de la petite enfance, vous êtes motivé, dynamique, créatif et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.

A l’écoute, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.

Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 ou 24 mois

Rémunération statutaire déterminée selon votre tranche d’âge.

Travail du lundi au vendredi – 37h30 par semaine (amplitude horaire : entre 7h30 et 18h30)

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à accueil.emploi@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour le service Petite Enfance

Cadres d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants

Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du Relai Petite Enfance (R.P.E.).

Vos missions :

• En direction des familles, dans le cadre de la mise en œuvre du Guichet Unique de la Petite Enfance :
• Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil disponibles sur le territoire dans le cadre de la mise en place du Guichet unique de la Petite Enfance
• Accompagner les parents pour faciliter leur accès à un mode d’accueil
• Informer sur l’offre de soutien à la parentalité
• Informer sur les aides financières en matière d’accueil du jeune enfant
• Faire Remonter les besoins en termes d’accueil des enfants de moins de 3 ans et de leur famille et d’aide à la parentalité
• Informer les familles sur les droits et obligations des employeurs
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (pôle assistante maternelle du département, réseau des RPE,…)

En direction des Assistants Maternels agréés de secteur libre

• Donner une Information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance et en matière de droit du travail
• Donner un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
• Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : temps et projets collectifs pour les professionnels : groupe d’échanges / de paroles ; conférences / débat, sensibilisation sur l’éveil du jeune enfant, formations
• Organiser des temps d’activité et animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
• Favoriser les échanges avec les autres institutions, en particulier la CAF et la PMI, les autres structures du territoire, participation au réseau des RPE
• Elaboration du projet de fonctionnement, des bilans annuels et évaluation des projets mis en place
• Supervision administrative et budgétaire du Relai Petite Enfance

Profil :

• Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique

Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose :

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (39 h)
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : 📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex