Comptable DGST (F/H)
Comptable DGST (F/H)
Pour la Direction Générale des Services Techniques
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et rattaché(e) à la responsable du service administratif, vos principales missions, en collaboration avec les services de la direction, sont les suivantes :
- L’élaboration et suivi des bons de commande de la direction,
- Le traitement et suivi des factures,
- Réalisation de virements de crédit,
- Le suivi et contrôle de l’exécution budgétaire des services de la direction,
- Le suivi comptable des fournisseurs et des marchés publics de la direction
- La gestion de la relation fournisseurs
- Accompagnement des techniciens et chargés d’opération dans leurs démarches comptables
- Mise en place et gestion de tableaux de suivi
- Organisation et classement des dossiers comptables et de marchés publics
PROFIL
- Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57)
- Notions en marchés publics
- Maitrise de l’outil informatique (Word et Excel)
- Qualités relationnelles indispensables et rigueur administrative
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- La connaissance du logiciel CIRIL NET serait un plus
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex
Directeur adjoint de l’accueil de loisirs (F/H)
Directeur adjoint de l’accueil de loisirs (F/H)
Pour la Direction de l’Éducation
Cadres d’emplois des Adjoints d’animations et des Animateurs
En alternance avec le directeur (H/F) des accueils de loisirs, vous veillez au bon fonctionnement des accueils de loisirs et êtes présent(e) sur le terrain durant les temps d’accueil enfants. Vos missions sont les suivantes :
- 1. Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants :
- – Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- – Faire respecter le règlement intérieur
- – Mettre en oeuvre des moyens pour garantir la sécurité des enfants
- – Suivre les enfants accueillis en Protocole d’Accueil Individualisé
- 2. Contrôler l’hygiène, la sécurité du matériel et des locaux ainsi que les quantités et la qualité des repas servis
- 3. Assister le directeur (H/F) dans la mise en place d’un accueil de qualité en occupant le rôle d’adjoint pédagogique :
- – Aider à l’élaboration et la réalisation des projets d’animation
- – Suivre, contrôler et évaluer la mise en oeuvre des projets d’animation
- – Aménager l’espace et le temps de l’enfant en impliquant l’enfant dans la vie de la structure
- – Tenir à jour les critiques des menus
- – Etre un relais entre les enseignants et les familles
- 4. Assister le directeur dans la gestion des accueils :
- – Transmettre les effectifs réels journaliers
- – Signaler les absences des agents et prévoir leur remplacement
- – Maintenir les locaux et le matériel en bon état
- 5. Participer à l’encadrement du personnel :
- – Veiller à être cohérent avec son directeur
- – Planifier, contrôler et évaluer les actions du personnel d’animation sur le terrain
- – Participer à l’organisation et conduire les réunions
- – Prendre part aux entretiens de recrutement et assister aux entretiens professionnels
- 6. Participer à la montée en compétence et à l’évaluation :
- – Former les animateurs sur le terrain
- – Accompagner les animateurs stagiaires
- – Se documenter et effectuer le suivi des formations
- 7. Analyser les pratiques :
- – Participer aux journées pédagogiques
- – Réfléchir à ses propres pratiques et faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques
Profil recherché :
- Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent
- Attestation aux gestes de Premiers Secours
- 1 an d’expérience minimum en direction adjointe d’accueil de loisirs
- Connaissance de la législation en vigueur réglementant les accueils périscolaires et de loisirs et de l’encadrement d’enfant
- Connaissance de la fonction publique territoriale et du monde de l’animation
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Compétences rédactionnelles
- Disponibilité, dynamisme et diplomatie
- Bonnes connaissances de Word et Excel
Horaire de travail :
En semaine scolaire selon l’emploi du temps spécifique à la direction à 2 ou à 4 :
- Lundi : de 7h35 à 14h45
- Mardi : de 11h30 à 18h30
- Mercredi : 9h30 travaillées de 7h45 à 17h15 ou de 9h00 à 18h30 en alternance avec le directeur 1 mercredi /2
- Jeudi : De 11h30 à 18h30
- Vendredi : De 7h35 à 16h55
Durant les vacances scolaires
- Du lundi au vendredi : 9h30 travaillées entre 7h45 et 18h30
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Éducateur de prévention Primaire (F/H)
Éducateur de prévention Primaire (F/H)
Cadre d’emploi : Animateur ou adjoint d’animation territorial – Catégorie B ou C– poste statutaire ou contractuel
La Ville de GUYANCOURT recrute un(e) Éducateur(trice) de Prévention Primaire, chargé(e) de développer des actions de sensibilisation et de prévention auprès des jeunes et des familles, en lien avec les établissements scolaires et les partenaires locaux.
Missions principales
- 1. Promotion de l’égalité femmes/hommes
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation dans les collèges et lycées.
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de la charte égalité femmes/hommes au sein des services municipaux.
- Participer à la rédaction du rapport annuel égalité femmes/hommes.
- 2. Information sur les dangers des écrans et des réseaux sociaux
- Élaborer et animer des ateliers dans les collèges et lycées.
- Organiser des conférences destinées aux parents et aux adolescents.
- 3. Sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles et au harcèlement scolaire
- Intervenir dans les établissements scolaires pour mener des actions de prévention.
- Encourager et faciliter le recours au droit pour les victimes.
Compétences et qualités requises
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
- Aisance dans la communication avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs.
- Connaissance des dispositifs de prévention et des publics jeunes.
Profil recherché
- Diplôme dans le champ de l’animation (BAFD, BPJEPS, DEJEPS…) ou expérience confirmée sur un poste similaire.
- Sens de l’écoute, capacité d’adaptation et engagement pour les enjeux éducatifs et sociétaux.
- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les différents sites d’intervention.
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex.
Administrateur Concerto Arpège / applicatif métier (F/H)
Administrateur Concerto Arpège / applicatif métier (F/H)
Pour la Direction des Systèmes d’Information
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
La Ville de Guyancourt utilise la suite logicielle Concerto – Arpège pour la gestion dématérialisée de ses processus administratifs. Au sein de la Direction des Systèmes information (DSI), l’Administrateur Concerto assure le bon fonctionnement, la maintenance et l’évolution de ces applications, en lien étroit avec les directions métiers et l’éditeur Arpège. Il intervient également sur l’ensemble des applicatifs métiers de la Ville en tant que référent applicatif métier.
Missions principales
- 1. Administration fonctionnelle et technique
- Assurer la gestion quotidienne du logiciel Concerto : Paramétrage ( Espace enfance et Famille, gestion des droits, Pointage, création de listes…)
- Réaliser les mises à jour applicatives et veiller à leur compatibilité avec l’environnement technique.
- Contrôler la qualité, la cohérence et la sécurité des données.
- Gérer les incidents et assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs.
- Assurer la liaison technique et fonctionnelle avec l’éditeur Arpège (incidents, correctifs, évolutions).
- 2. Support et accompagnement des utilisateurs
- Former et assister les utilisateurs internes (services administratifs, direction générale).
- Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation fonctionnelle et technique.
- Recueillir les besoins d’évolution exprimés par les services et proposer des optimisations.
- Organiser des sessions de sensibilisation aux outils de dématérialisation et à leurs usages.
- 3. Gestion de projets et interfaçage
- Participer à la conduite des projets d’évolution : nouveaux modules Arpège, interconnexions avec d’autres systèmes métiers.
- Assurer la recette fonctionnelle lors des déploiements et montées de version.
- Garantir la sécurité, la conformité RGPD et la traçabilité des traitements opérés.
- Contribuer activement à la démarche de modernisation et de dématérialisation des processus internes.
- Assurer la maintenance et le suivi de l’ensemble des applicatifs métiers de la Ville en tant que référent applicatif métier.
Compétences techniques
- Maîtrise de la suite Concerto (Arpège) et connaissance des modules complémentaires (GRC, Sonate, etc…).
- Connaissance de l’environnement Windows / Active Directory / Web.
- Capacité à diagnostiquer les incidents applicatifs et à gérer la relation avec l’éditeur ou les prestataires.
- Connaissance globale du parc applicatif de la collectivité et aptitude à en assurer la cohérence fonctionnelle.
Compétences fonctionnelles
- Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
- Aptitude à traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et opérationnelles.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et qualités pédagogiques reconnues.
Profil recherché
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou gestion des applications métiers.
- Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire (administration applicative, gestion de logiciels métiers, ou support applicatif).
- Connaissances souhaitées : outils Arpège (Concerto, GRC, Sonate…), logiciels de dématérialisation, workflow, parapheur électronique.
- Qualités personnelles : esprit d’équipe, sens du service public, écoute, adaptabilité, réactivité.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de
grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Responsable du service Gestion du patrimoine bâti (F/H)
Responsable du service Gestion du patrimoine bâti (F/H)
Pour la Direction des Bâtiments
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) à la Direction des Bâtiments, vous pilotez le service “Gestion du Patrimoine”, composé de 4 chargés d’opérations. Vous assurez le bon fonctionnement technique, administratif et financier des opérations de travaux et de maintenance sur le patrimoine bâti de la Ville.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Encadrement d’équipe : animation, gestion des ressources humaines (recrutements, congés, formations…), pilotage de l’activité via des tableaux de bord.
- Communication : coordination avec les utilisateurs et interlocuteurs internes.
- Programmation budgétaire : élaboration du budget du service (BP, BS), fiches de coûts, programmation pluriannuelle, AP/CP.
- Études techniques : centralisation des demandes, rédaction des pièces techniques pour les marchés, analyse des offres, participation aux CAO.
- Suivi opérationnel : pilotage des chantiers de la phase études jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement.
- Suivi comptable et financier : gestion des bons de commande, factures, suivi des enveloppes budgétaires, analyse du coût global des opérations.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou génie civil (BTS Bâtiment, EEC, DUT Génie civil…).
- Compétences requises :
- Solides compétences techniques en bâtiment tous corps d’état (TCE).
- Maîtrise de la conduite de chantier et des relations avec les prestataires.
- Connaissances des marchés publics et des CCAG, spécificités liées aux marchés de travaux, comptabilité publique, réglementation ERP.
- Capacité d’analyse, sens de l’organisation, aisance rédactionnelle.
- Maîtrise de Word, Excel. La connaissance d’Autocad et Atal est un plus.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin-en-Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de
grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Responsable Point Jeunes (F/H)
Responsable Point Jeunes (F/H)
Pour le service Jeunesse
Adjoint d’animation ou Rédacteur/Animateur
Placé(e) sous l’autorité du Responsable Jeunesse, vous aurez la responsabilité d’un équipement destiné aux jeunes collégiens scolarisés de la 6e à la 4e.
L’équipement a pour mission d’accueillir et d’aller à la rencontre de l’ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Dans ce contexte, le titulaire du poste :
- Est le responsable pédagogique, administratif et financier de l’équipement
- Encadre une équipe pluridisciplinaire de 3 agents et gère l’ensemble des moyens matériels, humains et financiers de la structure
- Mène un projet dynamique autour ciblé sur les besoins du jeune et l’accompagnement vers l’autonomie
- Accompagne l’équipe dans l’élaboration d’un programme d’actions pour animer la structure
- Assure la mise en place et le suivi des séjours et loisirs de la structure- Est le garant du respect de la réglementation en vigueur – Peut assurer la direction des séjours. Participe au Conseil des Jeunes.
- Participe aux différents évènements jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, théâtre forum, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, savoir nager, fête de la musique, Urban Color, droits de l’enfant…
- Met en place des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure
- Est le garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement
- Coordonne la passerelle avec les CM2 et fait la promotion des actions du service
- Développe le travail en transversalité avec les autres services
- Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)
- Participe aux réunions GPDS avec les collèges du territoire
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune.
Profil :
Titulaire de la fonction publique au grade d’adjoint d’animation ou animateur, ou d’un diplôme de l’animation (BPJEPS, DEJEPS…) ou d’une Licence STAPS, ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans la direction de structures destinées à la jeunesse.
Qualités requises
- Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d’aide et de financement.
- Aptitudes au management et à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
- Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
- Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du pack office
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 12 jours de RTT (temps complet 37h)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin-en-Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Directeur de crèche (F/H)
Directeur de crèche (F/H)
d’un multi-accueil collectif et familial de 62 berceaux.
Cadre d’emploi des Infirmières puéricultrices ou infirmières
Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil collectif et familial POULBOT. D’une capacité de 57 places en accueil collectif et 5 places en accueil familial, il se situe dans le quartier des Saules (proche gare).
Vous aurez pour Missions :
- La responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
- La définition, rédaction et application du projet pédagogique de la structure.
- L’accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
- Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
- Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Le management opérationnel de la structure, animation et pilotage de l’équipe :
- Participer au recrutement des agents de la structure,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Gérer les plannings,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect du règlement intérieur.
- La gestion administrative et financière :
- définir les besoins en matériels et en équipements,
- responsabilité de la gestion budgétaire
- rédaction de notes, rapport et bilan d’activité
Profil et compétences :
- Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance (3 ans minimum).
- Aptitude au management d’équipe,
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation,
- Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion,
- Rigueur et sens des responsabilités
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Référent des assistantes administratives et d’accueil (F/H)
Référent des assistantes administratives et d’accueil (F/H)
Pour la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteurs territoriaux
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 18 personnes, vous serez chargé(e) d’encadrer le pôle secrétariat composé de 2 agents :
Vos principales missions consisteront à :
- L’encadrement et la supervision de l’équipe du secrétariat
- Le traitement du courrier et des mails : réception, répartition interne, réponse et archivage
- La rédaction de courriers, d’attestations et de contrats
- L’organisation de réunions, réponse aux invitations, logistique de la salle de réunion si besoin
- La gestion du circuit de signature des parapheurs
- La préparation des séances du Comité Social Territorial (CST) et de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
- La comptabilité de la Direction des Ressources Humaines
- L’enregistrement et le suivi des candidatures liés aux offres d’emploi
- La saisie des formations accomplies par les agents dans le logiciel CIRIL
- L’organisation des cérémonies des remises de médailles, de départ des retraités et de l’arbre de Noël et participation aux évènements
- Mise à jour des mouvements pour le CNAS
- Les congés bonifiés
Compétences demandées :
- Baccalauréat + 2 ans avec expérience confirmée pour ce type de poste avec management
- Maitrise du pack office
- Autonomie
- Sens de l’organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Discrétion propre au service des ressources humaines
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Psychologue pour la petite enfance (F/H)
Psychologue pour la petite enfance (F/H)
Psychologue clinicien
Temps complet
Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous contribuez à la qualité de l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des 7 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). Vous assurez le respect de l’enfant dans son individualité dans un contexte d’accueil collectif ou familial. Vous garantissez un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes des structures.
Vos missions principales :
- Observer les enfants dans leur environnement d’accueil afin de repérer leurs besoins et d’accompagner leur développement psychique et relationnel.
- Soutenir et accompagner les équipes éducatives à travers des réunions d’analyse de pratiques, des entretiens individuels ou collectifs, et un travail réflexif autour de la relation éducative.
- Prévenir les troubles précoces du développement en travaillant en pluridisciplinarité avec les équipes de la crèche, le RSAI et les partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi des enfants en difficulté, notamment par des observations régulières, la participation à des réunions de synthèse et l’élaboration de bilans.
- Collaborer étroitement avec la direction de la crèche, le RSAI et la coordinatrice petite enfance pour garantir la cohérence des pratiques et des projets d’accueil.
- Travailler en lien avec les familles et les partenaires extérieurs (PMI, CMP, CAMSP, écoles) afin de favoriser la continuité du parcours de l’enfant.
- Mettre en place des actions de liaison entre la crèche et les structures périscolaires ou scolaires pour accompagner les transitions des enfants.
- Orienter les familles vers les professionnels ou structures compétentes lorsque la situation le nécessite.
Profil et compétences :
- Expérience dans le secteur de la petite enfance obligatoire,
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition,
- Connaissance avérée des besoins du jeune enfant,
- Aisance rédactionnelle,
- Qualités relationnelles et discrétion,
- Maîtrise de l’informatique,
- Permis B obligatoire
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Directeur technique de Scènes 2 Guyancourt (F/H)
Directeur technique de Scènes 2 Guyancourt (F/H)
Pour la Direction de la Culture et de l’Événementiel
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
La Ville de Guyancourt mène une politique ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine et matrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture par des programmes d’action croisant les politiques éducatives, citoyennes et sociales. Notre collectivité est à la recherche d’un Directeur(rice) Technique du spectacle (H/F) pour ses Scènes 2 Guyancourt. Sous cette appellation, Scènes 2 Guyancourt sont désormais réunies : le Théâtre de la Ferme de Bel Ebat, salle modulable de 350 places, La Grande Salle debout de La Batterie jusqu’à 500 places, la salle de l’Auditorium de 200 places rattachée à l’Ecole Municipale de Musique et de Danse, les Studios de répétition et d’enregistrement. Scènes 2 Guyancourt programme chaque saison entre 70 et 80 spectacles, toutes les disciplines du spectacle vivant y sont représentées. Concentrés de vie, lieux d’épanouissement où l’on s’émeut, s’amuse et s’émerveille.
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative de Scènes 2 et au sein d’une équipe de 7 permanents, complétée par des intermittents du spectacle et des vacataires, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Gestion technique de la programmation :
- Détermine et valide, dans le cadre des projets artistiques et culturels, les conditions techniques de réalisation et d’exploitation des spectacles, événements et manifestations
- Met en œuvre la coordination et l’exploitation des spectacles en veillant à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et techniques
- Planifie et gère le personnel technique et de sécurité incendie et de sûreté
- Mise en oeuvre du respect du cadre légal attaché aux ERP :
- Est garant de la mise en oeuvre des règles d’hygiène, de sécurité et de sûreté
- Participe activement au respect et à l’application des règles du Code du Travail en menant une politique de sensibilisation et de formation aux risques professionnels
- Assure le suivi de la vérification réglementaire du matériel, des lieux de représentation
- Définit les besoins d’évolution en matériel et des locaux
- Organise l’entretien et la maintenance du matériel et du bâtiment
- Gestion administrative :
- Recrute et encadre le personnel technique permanent et intermittent placé sous sa responsabilité
- Etablit et met en oeuvre le plan de formation du personnel technique
- Assure la gestion administrative des personnels techniques et des moyens matériels mobilisés, en lien avec les services compétents
- Propose une projection budgétaire détaillée des coûts techniques liés à la fois au théâtre en ordre de marche et aux spectacles accueillis, et en assure le suivi au long cours
- Gère les marchés publics liés à la maintenance, à la location ou à l’acquisition du matériel scénique
- Négocie avec les fournisseurs
Votre profil
Vous avez de préférence une expérience préalable similaire ou avez exercé les fonctions en régie générale en tant que permanent(e) ou intermittent(e) du spectacle. La formation de sécurité est exigée pour la licence d’entrepreneur du spectacle de 1ère catégorie.
Vous avez aussi une bonne connaissance des équipements techniques des salles de spectacle et de concerts pour permettre le montage et l’installation des spectacles, sans déroger aux règles de la sécurité des personnes. Vous maîtrisez l’outil informatique et savez planifier et organiser le travail des personnels techniques permanents et
intermittents.
Vous avez également une bonne réactivité ainsi que le sens de l’initiative pour trouver des solutions adaptées en cas d’imprévus. Le Permis B est indispensable.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Responsable service périscolaire (F/H)
Responsable service périscolaire (F/H)
Pour la Direction de l’Education
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Sous l’autorité de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :
- 1. Le suivi de l’organisation et du fonctionnement des services périscolaires
- Définir le cadre général d’organisation des différents temps périscolaires et de loisirs
- Contrôler le respect des règles de sécurité et d’encadrement, et diffuser les protocoles de sécurité
- Mettre en place un livret d’accueil des directeurs, adjoints et animateurs des accueils de loisirs
- Evaluer et adapter la qualité pédagogique des actions et valoriser les projets des accueils de loisirs
- Organiser les séjours enfance, les mini-camps et la journée à la mer
- Assurer le suivi des congés, du temps de travail des agents et des effectifs prévisionnels/réel
- 2. La gestion administrative et financière
- Elaborer et assurer le suivi du budget
- S’occuper du dépôt et du suivi des dossiers d’appels à projets
- Gérer les habilitations, inscriptions, courriers, décisions et délibérations
- Elaborer les cahiers des charges et le suivi des marchés publics
- Suivre les états CAF en s’appuyant sur le logiciel Concerto
- Favoriser l’utilisation du logiciel Concerto au sein des équipes périscolaires
- 3. Le management du service
- Manager les directeurs et adjoints des accueils de loisirs en lien avec les coordinateurs des accueils : accompagnement dans la montée en compétences, les entretiens professionnels, etc.
- Appuyer et former les coordinateurs, et manager le secrétariat du service
- Organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques, etc.
- 4. Les relations avec les autres services et les partenaires de la Ville
- Lien avec le service vie des écoles dans le cadre de l’accueil des enfants, les repas, etc.
- Lien avec le service scolaire, jeunesse ou le CME pour les manifestations : Festi’Color, Urban Color, la semaine des droits de l’enfant, etc.
- Relations suivies avec la CAF, la SDJES, DDCS et les directeurs d’établissement scolaire
Profil
- Expérience dans l’animation indispensable
- Connaissance des métiers et de la législation liés à l’animation
- Connaissance de l’environnement collectivité territoriale
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aptitude à l’encadrement et sens du travail en équipe
- Maîtrise de l’informatique
Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail avec indemnités forfaitaires
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
Animateurs jeunesse vacataires sur le temps des vacances (F/H)
Animateurs jeunesse vacataires sur le temps des vacances (F/H)
Placé sous l’autorité des responsables du Point Jeunes et du Phare Jeunesse, au sein d’une équipe de professionnels de la jeunesse, vous vous inscrivez dans une dynamique d’animation et d’encadrement sur les temps de vacances en direction des collégiens ou lycéens.
Vous avez une expérience dans l’animation ou dans le domaine de l’encadrement associatif (sportif ou culturel), vous êtes disponible sur le temps des vacances scolaires, dynamique, plein d’énergie et vous aimez travailler en équipe, alors rejoignez-nous !
Dans ce contexte, les missions sont :
- Assurer un accueil adapté et de qualité en direction des jeunes sur le temps des vacances,
- Participer à l’élaboration des programmes d’animations et d’activités des structures jeunesse,
- Assurer ou participer à l’encadrement de l’accueil sur les structures, des sorties, des séjours et des stages de loisirs,
- Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein des structures jeunesse.
Profil
Titulaire d’un diplôme de l’animation (BAFA, BAFD, BPJEPS…) ou de la filière sportive, vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement de jeunes.
Qualités / Connaissances requises
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs
Horaires
- Une base de 37,5 heures hebdomadaires reparties du lundi au vendredi entre 9h30 et 19h
- Des animations ou sorties en soirée peuvent avoir lieu
- Organisation de séjours de vacances d’une durée de 5 à 8 jours
Rémunération horaire.
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex