Les places de stationnement sont aménagées à l’usage exclusif des personnes à mobilité réduite.

Retrouvez l’emplacement de ces places sur la carte ci-dessous.

Cette carte a été réalisée conjointement avec la Direction des Systèmes d’Information de Saint-Quentin-en-Yvelines.

Liste des places PMR par quartier

Quartier des Chênes :

Avenue du Centre – N°19 (1 place), N°11 (2 places) et N°3 (2 places)
Boulevard des Chênes – N°8 (1 place)

Quartier des Saules :

Avenue Claude Monet – parking de l’école Delaunay – Morisot (1 place)
Avenue Claude Monet – face au n°25 ( 2 places)
Route de Saint-Cyr – parking du Gymnase des Droits de l’Homme (3 places)
Rue de la Redoute – parking de l’école de musique (1 place)
Rue de la Redoute – parking de La Batterie (2 places)
Rue de la Redoute – parking Public (2 places)
Rue de la Redoute – devant l’école de musique (2 places)
Rue de la Redoute – face à la société Baxter (1 place)
Rue de la Redoute – parking du restaurant Courtepaille (2 places)
Place Pierre Bonnard – n° 3 (1 place)
Rue André Derain – au fond de l’impasse (2 places)
Boulevard Paul Cézanne – n° 23, n° 8 et face à la boulangerie (3 places)
Avenue Claude Monet – entre les rues André Derain et Georges Braque (2 places)
Rue Edgar Degas – n° 7 (1 place)

Quartier du Parc :

Rue Rosa Luxembourg – parking de l’école Maximilien Robespierre (2 places)
Rue de la Mare de Troux – n° 17 et croisement rue Rosa Luxembourg (2 places)
Parking de l’école Clara Zetkin (1 place)
Rue de la Liberté – parking public (2 places)
Rue Jacques Duclos – Maison de la Justice (1 place)
Rue de la Division Leclerc – devant le commissariat et devant la faculté (2 places)
Place Rabelais (1 place)
Rue des Droits de l’Homme – n°3 (1 place)
Boulevard Vauban – n°35 (1 place), n°41 (2 places) et n°47 (2 places)
Boulevard d’Alembert – n°5 (2 places)
Avenue du Centre – n°23 (1 place)

Quartier du Centre Ville :

Rue de la Noël – devant la résidence « Clos de la Grange » (2 places)
Rues des Citées Unies – parking public de la piscine municipale Andrée Pierre Vienot (2 places)
Route de Troux – Paul Langevin (1 place)
Route de Troux – parking de la tribune Baquet (1 place)
Mail des Graviers – parking public du gymnase Maurice Baquet (4 places)
Mail des Graviers – devant le collège Paul Eluard (1 place)
Place de l’Eglise – n°14 et 9 ter (2 places)
Rue de Linlithgow – parking proche n°3 (1 place)
Rue Jean Moulin – n°6 (1 place)
Rue de Comé – n°14 (2 places)
Rue du Moulin – parking le long du stade Jerzy Popieluszko (2 places)
Rue du Moulin – parking de l’école Paul Langevin (1 place)
Rue Jean-Pierre Timbaud – face au centre technique municipal (1 place)
Place de Bel Ebat – n°3 (2 places) et n° 15 (1 place)
Rue Ernest Defay – n°1, n°2 et n°3 (3 places)
Rue de la Rigole – parking de la crèche de la Noël (1 place)
Rue Denis Papin – entre le n°4 et la rue de Dampierre (1 place)
Rue Denis Papin – parking du magasin Grand Frais (6 places)
Place Thérèse Martin (1 place)
Rue Henri Barbusse – n°19 (1 place)

Quartier des Garennes :

Route de Troux – parking du Cap Saint Jacques (3 places)
Route de Troux – venelle Jacques Offenbach (1 place)
Route de Troux – proche place Jacques Brel (1 place)
Route de Troux – parking de l’école Geoges Brassens / Francis Poulenc (1 place)
Rue Camille Saint Saëns – n°7 (1 place)
Allée Jacques Brel – parking de l’école Robert Desnos / Jean Cocteau (1 place)
Boulevard d’Alembert – n°41 (1 place)
Rue Serge Prokofiev – Joseph Kosma (1 place)
Rue Hector Berlioz – n°33 (1 place)
Rue Claude Debussy (1 place)
Parking Place Delouvrier (1 place)

Quartier du Pont du Routoir :

Place Cendrillon (2 places sur le parking + 1 place au droit du n°9 place Cendrillon)
Place Louis Blériot (2 places)
Boulevard Jean Jaurès – face à l’entrée de la police municipale (1 place)
Boulevard Jean Jaurès – allée Flora Tristan (1 place)
Boulevard Jean Jaurès – parking de l’école Jean Lurçat / Elsa Triolet (2 places)
Rue Marguerite Bervoets (4 places)
Rue Saint Pol Roux (1 place)
Rue Saint Pol Roux – résidence privée (2 places)
Clos Pierre Seghers (2 places)
Rue Pierre Brossolette – parking de l’école Francine Fromont / Georges Politzer (1 place)
Rue des Rougon-Macquart – n°1, n°3 et n°35 (3 places)
Rue Emma Bovary – n°43 (1 place)
Rue des Fédérés – n°18 (1 place) et n°14 (2 places)
Clos des Bleuets (1 place)
Rue Camille Flourens (1 place)
Place Cendrillon – devant le magasin Super U (2 places)
Rue du Moulin à Renard – parking du centre sportif Les 3 Mousquetaires (1 place)
Rue du Moulin à Renard – parking du cimetière paysager (1 place)
Rue du Moulin à Renard – parking des jardins familiaux (1 place)
Rue du Moulin à Renard – parking de l’école Eugène Varlin (1 place)
Rue du Moulin à Renard – parking de l’école Jean Christophe / Petit Gibus (1 place)
Rue du Moulin à Renard – face au terrain multisport (1 place)
Rue de Dampierre – parking de l’école Marie Pape Carpantier (1 place)
Rue Louis Pasteur – devant le centre social (1 place)
Rue Guy Barrillio – n°1 (1 place)
Allée de Versailles – n°8 (2 places), n°12 (2 places) et n°16 (3 places)
Rue Neil Armstrong – n°6 (4 places), n°8 (2 places), n°16 (1 place) et
Boulevard du Château – n°8 (1 place)
Boulevard du Château – parking logements Versailles Habitat n°3 (1 place) et n°5 (2 places)
Allée du Commerce – parking logements Versailles Habitat n°7 (3 places), 9 (2 places), 15 (1 place)

Quartier de Villaroy :

Rue Caroline Aigle – n°4 (3 places) et n°2 (3 places)
Rue Ernest Lavisse – n°1 et croisement rue de Villaroy (2 places)
Rue Louis Le Vau – n°1 (1 place)
Rue Jacques et Christian Menget – n°3 (2 places), n°7 (2 places), n°13 (1 place) et n°15 (2 places)
Mail Teilhard de Chardin – Parking (1 place)
Rue Philibert Delorme – n°7/9 (1 place)
Place Pierre Bérégovoy – n°10 (2 places)
Rue Jacques Ange Gabriel – n°2 (1 place)
Rue Jacques Ange Gabriel – parking du pavillon Waldeck Rousseau (3 places)
Rue Le Corbusier – parking du point jeune République (1 place)
Rue Le Corbusier – parking du gymnase de l’Aviation (2 places)
Rue de Dampierre – parking de l’école Jean Mermoz / Saint Exupéry (1 place)
Rue Ernest Lavisse – parking de la Médiathèque (3 places)
Rue Jules Michelet – devant l’école Saint Exupéry (1 place)
Rue Jules Michelet – parking de l’école London Moreau (1 place)
Rue André Leroi Gourhan – n°3 (1 place)
Rue André Leroi Gourhan – face à la maison médicale (2 places)
Rue François Mansart – n°3 et n°9 (2 places)
Rue Oscar Niemeyer – n°1, n°3, n°5, n°7, n°9, n°11 (6 places)
Rue Andréa Palladio – n°12 et n°22 (2 places)
Rue Marc Bloch – n°2, n°15, n°24 (3 places)
Place Charlotte Perriand (2 places)
Boulevard Beethoven – devant la maison de quartier Joseph Kosma et face au n°32 (2 places)
Boulevard Mozart – face au n°15 (1 place)

Quartier de l’Europe :

Rue Eugène Viollet-le-Duc – parking de l’école Fernand Braudel / Malet Isaac (1 place)
Rue Eugène Viollet-le-Duc – n°64 (1place)
Rue Alighieri Dante – n°3 (1 place)
Rue Alexandre Pouchkine – n°28, n°14 et n°4 (3 places)
Rue Jean Monnet – parking de l’école Charlemagne (1 place)
Rue Jean Monnet – face à la crèche Jean Piaget (1 place)
Rue Jacques Cartier – parking des salles des fêtes Louise Labé André Breton (2 places)
Rue Johann Goethe – face au n°14 clos de Scandinavie (1 place)

Quartier des Bouviers :

Rue Joachim du Bellay – face au N°71 (1 place)

Quartier de la Minière :

Place de la Commune de Paris (1 place)

Utilisation des places PMR

Le stationnement des véhicules des personnes ne faisant pas partie de cette catégorie, est formellement interdit et gênant sur ces emplacements.

La personne handicapée ou à mobilité réduite doit posséder la carte européenne de stationnement (obligatoire depuis le 31 décembre 2010), et la mettre en évidence, derrière le pare-brise, de telle façon que le côté recto de la carte soit facilement vu par les agents de police.

Le véhicule en infraction est passible d’une contravention de 4ème classe. Lorsque le conducteur ou le titulaire du certificat d’immatriculation est absent ou refuse malgré l’injonction des agents de faire cesser le stationnement abusif, le véhicule pourra être immobilisé et mis en fourrière aux frais des propriétaires.

Fiche pratique

Congé de grave maladie d'un agent contractuel de la fonction publique

Vérifié le 16 avril 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

En tant qu'agent contractuel, vous avez droit à un congé de grave maladie sous condition d'ancienneté. La maladie qui vous met dans l'impossibilité d'exercer votre activité doit nécessiter un traitement et des soins prolongés et présenter un caractère invalidant et de gravité confirmée.

Fonction publique d'État (FPE)
Territoriale (FPT)
Hospitalière (FPH)

Vous pouvez être placé en congé de grave maladie si vous êtes atteint d'une maladie nécessitant un traitement et des soins prolongés et présentant un caractère invalidant et de gravité confirmée.

Vous pouvez être placé en congé de grave maladie que vous soyez en CDD ou en CDI.

Pour pouvoir bénéficier d'un congé de grave maladie, vous devez avoir au moins 3 ans d'ancienneté.

Si vous avez été recruté pour satisfaire un besoin temporaire, la durée de service exigée est calculée à partir de la date de conclusion initiale de votre contrat en cours, même s'il a été renouvelé depuis. C'est le cas si vous avez été recruté en remplacement d'un agent absent ou pour répondre à un besoin temporaire ou saisonnier d'activité.

Si vous avez été recruté pour un autre motif, la durée de service exigée est calculée en tenant compte de l'ensemble des services accomplis auprès de votre administration employeur. Les services interrompus moins de 4 mois sont pris en compte.

Vous devez adresser à votre administration une demande de congé de grave maladie sur papier libre. Votre administration peut avoir mis en place un formulaire de demande. Renseignez vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre demande de congé doit être accompagnée d'un certificat de votre médecin traitant.

Votre médecin traitant adresse directement au secrétariat du comité médical ses observations et les pièces justificatives nécessaires (conclusions d'examens médicaux).

Le secrétariat du comité médical vous fait passer une contre-visite auprès d'un médecin agréé compétent pour la maladie dont vous êtes atteint.

Votre demande de congé de grave maladie est ensuite soumise à l'avis du comité médical. Si le médecin agréé qui a procédé à la contre-visite ne siège pas au comité médical, le comité médical peut demander à l'entendre.

Le médecin du travail rattaché à votre administration est informé de la réunion. Il peut obtenir, s'il le demande, communication de votre dossier. Il peut présenter des observations écrites ou assister à la réunion.

Vous ou votre administration pouvez faire entendre le médecin de votre choix.

Le comité médical transmet son avis à l'administration. Elle vous le communique et prend sa décision.

Cet avis peut faire l'objet d'un recours, par l'administration ou vous-même, devant le comité médical supérieur.

Au vu de l'avis du comité médical, votre administration vous place en congé de grave maladie.

L'administration n'est pas obligée de suivre l'avis du comité médical. Dans ce cas, elle doit en informer le secrétariat du comité médical.

Le congé de grave maladie est accordé ou renouvelé par périodes de 3 à 6 mois dans la limite de 3 ans au total.

Sa durée est fixée par l'administration sur proposition du comité médical.

La demande de congé de grave maladie peut être présentée pendant un congé de maladie. Dans ce cas, la 1re période de congé de grave maladie part du jour de la 1re constatation médicale de la maladie et le congé de maladie est requalifié en congé de grave maladie.

Le renouvellement est accordé selon la même démarche que la 1re demande.

Vous pouvez bénéficier de plusieurs congés de grave maladie (pour la même affection ou des affections différentes) si vous reprenez vos fonctions au moins 1 an entre chaque congé.

Pendant votre congé de grave maladie, vous percevez des indemnités journalières (IJ) pour maladie non professionnelle dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé.

En outre, vous pouvez bénéficier du maintien de votre plein traitement indiciaire pendant 1 an, puis de votre demi-traitement pendant 2 ans. Les indemnités journalières sont déduites du plein ou du demi-traitement.

En pratique :

Soit votre administration vous verse l'intégralité de votre plein ou demi-traitement et perçoit les indemnités journalières à votre place.
Soit elle vous verse seulement la part de votre traitement indiciaire complémentaire aux indemnités journalières. Dans ce cas, vous devez communiquer à votre administration le montant des indemnités journalières que vous percevez. Votre administration peut suspendre le versement de votre traitement jusqu'à la transmission de cette information.

L'indemnité de résidence est maintenue dans les mêmes proportions que le traitement indiciaire (intégralement ou à moitié).

Le supplément familial de traitement (SFT) est maintenu en intégralité.

Les primes et indemnités ne vous sont plus versées.

Le congé de grave maladie est pris en compte dans le calcul de la durée de services requise pour l'ouverture des droits au travail à temps partiel et aux congés suivants :

Congés annuels
Congé pour formation syndicale
Congé pour formation professionnelle
Congé de représentation
Congé de maternité ou d'adoption
Congé de 3 jours pour naissance ou adoption
Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de grave maladie
Congé parental
Congé pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé de solidarité familiale
Congés pour élever un enfant de moins de 8 ans, pour donner des soins à un proche, pour suivre son conjoint
Congé de présence parentale
Congé de proche aidant
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création d'entreprise

Les autres congés ne font pas perdre l'ancienneté acquise avant leur attribution.

À savoir

les congés annuels non pris au 31 décembre en raison d'une absence prolongée pour raison de santé peuvent être reportés sous certaines conditions. Et les périodes de congé de maladie réduisent le nombre de jours de RTT.

La durée du congé de grave maladie est prise en compte pour calculer l'ancienneté exigée pour le réexamen de la rémunération et l'ouverture des droits à formation.

Elle est aussi prise en compte pour se présenter aux concours internes et lors du classement d'échelon des lauréats de ces concours dans les corps de l'État.

Vous êtes réaffecté sur votre emploi antérieur. Si cela n'est pas possible, vous êtes réaffecté sur un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente.
Vous êtes placé en congé de maladie sans traitement pendant 1 an maximum.
Cette durée peut être prolongée de 6 mois s'il résulte d'un avis médical que vous serez capable de reprendre vos fonctions à la fin de cette période complémentaire.
Si vous êtes apte à reprendre vos fonctions à la fin de ce congé non rémunéré, vous êtes réaffecté sur votre emploi antérieur ou sur un emploi similaire avec une rémunération équivalente.
Si votre congé sans traitement a duré au moins 1 an, vous ne pouvez être réemployé que si vous en faites la demande par lettre recommandée au moins 1 mois avant la fin de votre congé.
En l'absence de demande de votre part, vous êtes considéré comme démissionnaire.
Si vous êtes inapte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé non rémunéré, vous êtes reclassé das un autre emploi ou licencié.
Vous êtes reclassé dans un autre emploi ou licencié.

Vous pouvez être placé en congé de grave maladie que vous soyez en CDD ou en CDI.

Pour pouvoir bénéficier d'un congé de grave maladie, vous devez avoir au moins 3 ans d'ancienneté.

Si vous avez été recruté pour un autre motif, la durée de service exigée est calculée en tenant compte de l'ensemble des services accomplis auprès de votre collectivité employeur. Les services interrompus moins de 4 mois sont pris en compte.