Responsable carrières – Paie – Santé (F/H)

Pour la Direction des Ressources Humaines

Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux

Placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :

  • Encadrement d’une équipe de 7 Gestionnaires Carrières – Paie – Santé et 1 Assistant gestion santé
  • Coordination et contrôle des opérations de paie
    • Structurer les échéanciers paie et en garantir la bonne exécution,
    • Contrôler les opérations paie et l’exécution des déclarations de fin d’année (DSN, GIPA, PFA, CIA) ; paie des élus,
    • S’assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie,
    • Calculer et mettre à jour les avantages en nature,
    • Gérer les Allocations de Retour à l’Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.
  • Supervision du déroulement de la gestion des carrières
    • Contrôler les actes administratifs (positions administratives, avancements, promotions internes, contrats, retraites),
    • Suivre les procédures du recrutement jusqu’à la mise en retraite,
    • Assurer la veille juridique et l’application de la réglementation.
  • Contrôle et mise en oeuvre de l’application de la réglementation en termes d’indisponibilité physique
    • Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA,
    • Suivre la saisine du Conseil Médical,
    • Mettre en oeuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.

VOTRE PROFIL

  • Bac +2/5 en Administration et/ou Ressources Humaines
  • Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
  • Maîtrise du statut du personnel de la FPT
  • Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière
  • Expérience et/ou aptitude à l’encadrement
  • Maitrise de l’outil informatique et idéalement de Ciril RH
  • Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion

Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Télétravail avec indemnité forfaitaire
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

  • Répondre à l'offre d'emploi

    Si vous souhaitez envoyer votre candidature, merci de remplir le formulaire ci-dessous
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  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, jpg, , Taille max. des fichiers : 49 MB.
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