Pour la DRH

Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :

Encadrement d’une équipe de 6 Gestionnaires Carrières – Paie – Santé et 1 Assistant gestion santé

Coordination et contrôle des opérations de paie

• Structurer les échéanciers paie et en garantir la bonne exécution,
• Contrôler les opérations paie et l’exécution des déclarations de fin d’année (DSN, GIPA, PFA, CIA) ; paie des élus,
• S’assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie,
• Calculer et mettre à jour les avantages en nature,
• Gérer les Allocations de Retour à l’Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.

Supervision du déroulement de la gestion des carrières

• Contrôler les actes administratifs (positions administratives, avancements, promotions internes, contrats, retraites),
• Suivre les procédures du recrutement jusqu’à la mise en retraite,
• Assurer la veille juridique et l’application de la réglementation.

Contrôle et mise en œuvre de l’application de la réglementation en termes d’indisponibilité physique

• Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA,
• Suivre la saisine du Conseil Médical,
• Mettre en œuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.

VOTRE PROFIL

• Bac +2/5 en Administration et/ou Ressources Humaines
• Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
• Maîtrise du statut du personnel de la FPT
• Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière
• Expérience et/ou aptitude à l’encadrement
• Maitrise de l’outil informatique et idéalement de Ciril RH
• Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion

Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose : 

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez  votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Télétravail après une période de 3 mois
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat – BP 32
78041 Guyancourt Cedex