Pour la Direction de l’Education

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Sous l’autorité de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :

• 1. Le suivi de l’organisation et du fonctionnement des services périscolaires
  • Définir le cadre général d’organisation des différents temps périscolaires et de loisirs
  • Contrôler le respect des règles de sécurité et d’encadrement, et diffuser les protocoles de sécurité
  • Mettre en place un livret d’accueil des directeurs, adjoints et animateurs des accueils de loisirs
  • Evaluer et adapter la qualité pédagogique des actions et valoriser les projets des accueils de loisirs
  • Organiser les séjours enfance, les mini-camps et la journée à la mer
  • Assurer le suivi des congés, du temps de travail des agents et des effectifs prévisionnels/réel
• 2. La gestion administrative et financière
  • Elaborer et assurer le suivi du budget
  • S’occuper du dépôt et du suivi des dossiers d’appels à projets
  • Gérer les habilitations, inscriptions, courriers, décisions et délibérations
  • Elaborer les cahiers des charges et le suivi des marchés publics
  • Suivre les états CAF en s’appuyant sur le logiciel Concerto
  • Favoriser l’utilisation du logiciel Concerto au sein des équipes périscolaires
• 3. Le management du service
  • Manager les directeurs et adjoints des accueils de loisirs en lien avec les coordinateurs des accueils : accompagnement dans la montée en compétences, les entretiens professionnels, etc.
  • Appuyer et former les coordinateurs, et manager le secrétariat du service
  • Organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques, etc.
• 4. Les relations avec les autres services et les partenaires de la Ville
  • Lien avec le service vie des écoles dans le cadre de l’accueil des enfants, les repas, etc.
  • Lien avec le service scolaire, jeunesse ou le CME pour les manifestations : Festi’Color, Urban Color, la semaine des droits de l’enfant, etc.
  • Relations suivies avec la CAF, la SDJES, DDCS et les directeurs d’établissement scolaire

Profil

• Expérience dans l’animation indispensable
• Connaissance des métiers et de la législation liés à l’animation
• Connaissance de l’environnement collectivité territoriale
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à l’encadrement et sens du travail en équipe
• Maîtrise de l’informatique

Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Télétravail avec indemnités forfaitaires
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex