Pour le service Petite Enfance

Cadres d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants

Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du Relai Petite Enfance (R.P.E.).

Vos missions :

• En direction des familles, dans le cadre de la mise en œuvre du Guichet Unique de la Petite Enfance :
• Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil disponibles sur le territoire dans le cadre de la mise en place du Guichet unique de la Petite Enfance
• Accompagner les parents pour faciliter leur accès à un mode d’accueil
• Informer sur l’offre de soutien à la parentalité
• Informer sur les aides financières en matière d’accueil du jeune enfant
• Faire Remonter les besoins en termes d’accueil des enfants de moins de 3 ans et de leur famille et d’aide à la parentalité
• Informer les familles sur les droits et obligations des employeurs
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (pôle assistante maternelle du département, réseau des RPE,…)

En direction des Assistants Maternels agréés de secteur libre

• Donner une Information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance et en matière de droit du travail
• Donner un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
• Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : temps et projets collectifs pour les professionnels : groupe d’échanges / de paroles ; conférences / débat, sensibilisation sur l’éveil du jeune enfant, formations
• Organiser des temps d’activité et animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
• Favoriser les échanges avec les autres institutions, en particulier la CAF et la PMI, les autres structures du territoire, participation au réseau des RPE
• Elaboration du projet de fonctionnement, des bilans annuels et évaluation des projets mis en place
• Supervision administrative et budgétaire du Relai Petite Enfance

Profil :

• Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique

Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose :

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (39 h)
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : 📧 recrutement@ville-guyancourt.fr 📬 ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 78041 Guyancourt Cedex