POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

CDD à partir de 3 mois

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions :

• Accueillir les enfants et les parents,
• Accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant,
• Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil global de l’enfant, de façon à favoriser le développement et l’éveil d’enfants de 2 mois à 3 ans et les accompagner dans leur autonomie,
• Participer à l’élaboration et la mise en place de projets d’établissement,
• Collaborer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions de parents.

VOTRE PROFIL

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du CAP Petite Enfance et disposez d’une réelle expérience professionnelle dans ce secteur d’activité.

Vous êtes dynamique, créatif(ve) et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.

A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.

Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle : CDD à partir de 3 mois.

• Rémunération statutaire
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour le service petite enfance

Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions de:

• Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et leur bien-être,
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant et accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
• En tant qu’expert, accompagner les équipes auprès des enfants en favorisant les échanges dans un cadre bienveillant,
• Etre force de proposition dans la mise en place et l’élaboration des projets en interrogeant les pratiques professionnelles,
• Collaborer à la réflexion permettant de faire vivre le projet pédagogique et de le réévaluer selon les valeurs éducatives de la Ville,
• Relayer l’équipe de direction en assurant la continuité de direction de la structure et en gérant les commandes de matériel éducatif,
• Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité dans une démarche de co-éducation,
• Participer à l’encadrement des stagiaires.

VOTRE PROFIL

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

Vous êtes dynamique, force de proposition, reconnu(e) pour votre sens du relationnel, avez le sens du service public.

Votre expertise du jeune enfant et votre réflexivité vous permettent d’impulser la réflexion d’équipe, rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt.

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Service Jeunesse

Placé sous l’autorité du responsable du service Jeunesse, au sein d’une équipe composée de 8 professionnels de la jeunesse, vous vous inscrirez dans une dynamique de projet d’animation en direction du jeune.

Les structures Jeunesse « le Point Jeunes et le Phare Jeunesse » ont pour mission d’accueillir et d’aller à la rencontre de l’ensemble des jeunes de la ville âgés de 11 à 25 ans afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

• Participe à un projet global autour de l’accompagnement du jeune vers l’autonomie autour de 4 axes : la dynamique de projet et la citoyenneté / l’information, l’orientation et l’emploi / la prévention / les loisirs, la culture et l’évènementiel
• Monter des projets de création autours des multimédias (Photo, vidéo, montage…)
• Elabore et pilote des projets culturels en adéquation avec le projet pédagogique des structures
• Développe le partenariat avec les centres sociaux et les maisons de quartier
• Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune (Accueil et information)
• Participe aux différents évènements jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, théâtre forum, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, fête de la musique…
• Capacité à travailler en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …) et autres services

Profil :

• Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe.
• Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
• Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
• Qualités relationnelles et aptitude à encadrer des jeunes
• Maîtrise des outils multimédias

Adresser LETTRE DE MOTIVATION + CV et photo À Monsieur le Maire, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

POUR SA DIRECTION DE L’ENGAGEMENT CITOYEN ET DE LA PRATIQUE SPORTIVE

Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux

Au sein du Pôle Prévention nouvellement créé au sein du Service Politique de la Ville, Démocratie locale et Prévention, vous serez placé sous la responsabilité d’un coordinateur du pôle prévention, assurant également les fonctions d’éducateur spécialisé à l’effet de constituer un binôme dans le cadre d’interventions sur le territoire.
Ce pôle est également composé d’un poste de médiateur local.

Vous serez chargé de :

• Démarcher et dialoguer, par l’intermédiaire d’un travail de rue, afin d’intervenir auprès des jeunes âgés de 11 à 25 ans de la ville en situation de rupture (scolaire, familiale, sociale…) et de les accompagner par des suivis adaptés,
• Initier un travail d’accueil, d’écoute et de médiation avec les jeunes et leur famille, tout en travaillant en transversalité avec les différents services de la ville (jeunesse, social, centres sociaux et maisons de quartier, équipements culturels…) et les partenaires extérieurs (PJJ, Mission Locale, Cité de l’Emploi, Club FACE…),
• Développer le partenariat avec les établissements scolaires et le club de Prévention Spécialisée du département,
• Participer à l’expertise locale en matière de prévention et être force de proposition,
• Etre identifié par le public jeune sur l’ensemble du territoire.
• La mise en œuvre opérationnelle du poste nécessitera un travail de rue en horaires décalés et en soirée.

Profil

• Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé avec expérience significative dans le travail de rue et en équipe
• Maîtrise des techniques liées à l’intervention sociale en milieu ouvert
• Etre en mesure d’évaluer les besoins et attentes des jeunes et de conduire des projets individuels ou de groupe
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Savoir travailler en réseau et de manière transversale
• Rigueur, discrétion et sens des relations humaines
• Connaissance de l’environnement urbain et de ses publics
• Titulaire du permis B

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour la Direction de l’Education

Cadres d’emplois des Adjoints techniques et des Agents de maîtrise territoriaux

Au sein du service Vie des écoles, vos principales missions sont les suivantes :

• Management et gestion d’une équipe d’agents du service Vie des écoles (gestion des congés, entretiens de recrutement, suivi des demandes du service),
• Gestion administrative et financière : demandes d’intervention des services techniques,
• Gestion de la restauration scolaire et entretien des locaux,
• Relations avec les directeurs d’école et des accueils de loisirs, les ATSEM,
• Participation active aux réunions des chefs d’équipe et force de proposition pour améliorer le service et l’accueil des usagers,
• Mise en place des projets, en particulier les restaurants pédagogiques en lien avec le service périscolaire.

Profil

• Sens de l’écoute et capacité en management
• Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité des aliments (normes HACCP) et des techniques de nettoyage
• Connaissances sur le développement de l’enfant
• Rigueur, organisation, discrétion
• Esprit d’équipe, capacité d’impulsion
• Disponibilité
• Titulaire du Permis B
• Connaissances en informatique (word, excel, outlook)

Postes à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour la Direction des Bâtiments

Cadres d’emplois des Agents de maîtrise et des Techniciens territoriaux

Au sein du service Maintenance, vos principales missions sont les suivantes :

• Planification et suivi du travail d’entretien et de maintenance :
  • Suivre les travaux et dépannages avec rédaction et gestion des marchés publics.
  • Suivre le planning des interventions préventives et correctives des différents équipements, matériels et bâtiments.
  • Gérer les relations avec les prestataires.
  • Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation.
  • Commander, organiser et suivre les prestations, de la création du bon de prestation (ATAL) jusqu’à la facturation (Ciril).
  • Compenser les absences des collaborateurs du secteur des contrats dans leurs domaines.
• Anticipation des évolutions :
  • Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique,
  • Anticiper et faire chiffrer les besoins de matériel pour le budget N+1.

PROFIL

• Connaissance des logiciels ATAL, Exgarde, Ela CT+ et Studio
• Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité des ERP et de la maintenance des bâtiments
• Capacité à la négociation et à la communication
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

POUR LA DIRECTION DES INFRASTRUCTURES

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Aménagement des Espaces Extérieurs, vous coordonnez et gérez l’exécution de chantiers de travaux neufs ou d’entretien. Vous en assurez la responsabilité technique, administrative et budgétaire.

Vos principales missions sont les suivantes :

MISSIONS

• Mise en oeuvre et suivi de projets d’aménagement et de gros entretien de l’espace public dans le respect des budgets, des règles de l’art et du calendrier
• Gestion des autorisations d’installation de chantiers liées aux opérations de constructions privées et des demandes d’installation de grue,
• Participation à l’élaboration du budget annuel du service,

PROFIL

• Formation de technicien, avec une solide maîtrise des connaissances techniques et règlementaires en matière de voirie
• Connaissances en assainissement et éclairage public appréciées
• Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissance d’AUTOCAD ou logiciel équivalent
• Permis B exigé
• Rigueur et précision, réactivité et autonomie
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour la Direction de la Culture et des Sports

Pour ses équipements culturels (la Ferme de Bel Ebat – Théâtre de Guyancourt et la Batterie – Pôle Musiques de Guyancourt), la ville recherche des personnes disponibles ponctuellement ou de façon régulière pour effectuer les missions suivantes :

• Accueillir les artistes (transport, logistique, repas),
• Accueillir et placer le public,
• Contrôler les billets à l’entrée des concerts et des spectacles,
• Effectuer des tournées de distribution d’affiches et de tracts dans la région.

Votre profil

• Bonnes aptitudes relationnelles
• Bonne connaissance du territoire
• Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel)
• Permis B souhaitable

Rémunération horaire

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour le service Petite Enfance

Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions :

• Accueillir les enfants et les parents,
• Accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant,
• Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil global de l’enfant, de façon à favoriser le développement et l’éveil d’enfants de 2 mois à 3 ans et les accompagner dans leur autonomie,
• Participer à l’élaboration et la mise en place de projets d’établissement,
• Collaborer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions de parents.

Votre profil

• Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.
• Vous êtes dynamique, créatif(ve) et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.
• A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.

Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle : CDD de 6 mois.
Rémunération statutaire.

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex