POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

CDD à partir de 3 mois

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions :

• Accueillir les enfants et les parents,
• Accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant,
• Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil global de l’enfant, de façon à favoriser le développement et l’éveil d’enfants de 2 mois à 3 ans et les accompagner dans leur autonomie,
• Participer à l’élaboration et la mise en place de projets d’établissement,
• Collaborer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions de parents.

VOTRE PROFIL

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du CAP Petite Enfance et disposez d’une réelle expérience professionnelle dans ce secteur d’activité.

Vous êtes dynamique, créatif(ve) et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.

A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.

Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle : CDD à partir de 3 mois.

• Rémunération statutaire
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

Pour le service petite enfance

Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions de:

• Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et leur bien-être,
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant et accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
• En tant qu’expert, accompagner les équipes auprès des enfants en favorisant les échanges dans un cadre bienveillant,
• Etre force de proposition dans la mise en place et l’élaboration des projets en interrogeant les pratiques professionnelles,
• Collaborer à la réflexion permettant de faire vivre le projet pédagogique et de le réévaluer selon les valeurs éducatives de la Ville,
• Relayer l’équipe de direction en assurant la continuité de direction de la structure et en gérant les commandes de matériel éducatif,
• Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité dans une démarche de co-éducation,
• Participer à l’encadrement des stagiaires.

VOTRE PROFIL

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

Vous êtes dynamique, force de proposition, reconnu(e) pour votre sens du relationnel, avez le sens du service public.

Votre expertise du jeune enfant et votre réflexivité vous permettent d’impulser la réflexion d’équipe, rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt.

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

POUR SA DIRECTION DE L’ENGAGEMENT CITOYEN ET DE LA PRATIQUE SPORTIVE

Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux

Au sein du Pôle Prévention nouvellement créé au sein du Service Politique de la Ville, Démocratie locale et Prévention, vous serez placé sous la responsabilité d’un coordinateur du pôle prévention, assurant également les fonctions d’éducateur spécialisé à l’effet de constituer un binôme dans le cadre d’interventions sur le territoire.
Ce pôle est également composé d’un poste de médiateur local.

Vous serez chargé de :

• Démarcher et dialoguer, par l’intermédiaire d’un travail de rue, afin d’intervenir auprès des jeunes âgés de 11 à 25 ans de la ville en situation de rupture (scolaire, familiale, sociale…) et de les accompagner par des suivis adaptés,
• Initier un travail d’accueil, d’écoute et de médiation avec les jeunes et leur famille, tout en travaillant en transversalité avec les différents services de la ville (jeunesse, social, centres sociaux et maisons de quartier, équipements culturels…) et les partenaires extérieurs (PJJ, Mission Locale, Cité de l’Emploi, Club FACE…),
• Développer le partenariat avec les établissements scolaires et le club de Prévention Spécialisée du département,
• Participer à l’expertise locale en matière de prévention et être force de proposition,
• Etre identifié par le public jeune sur l’ensemble du territoire.
• La mise en œuvre opérationnelle du poste nécessitera un travail de rue en horaires décalés et en soirée.

Profil

• Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé avec expérience significative dans le travail de rue et en équipe
• Maîtrise des techniques liées à l’intervention sociale en milieu ouvert
• Etre en mesure d’évaluer les besoins et attentes des jeunes et de conduire des projets individuels ou de groupe
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Savoir travailler en réseau et de manière transversale
• Rigueur, discrétion et sens des relations humaines
• Connaissance de l’environnement urbain et de ses publics
• Titulaire du permis B

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex