POUR SA DIRECTION DE L’ENGAGEMENT CITOYEN ET DE LA PRATIQUE SPORTIVE
Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux
Au sein du Pôle Prévention nouvellement créé au sein du Service Politique de la Ville, Démocratie locale et Prévention, vous serez placé sous la responsabilité d’un coordinateur du pôle prévention, assurant également les fonctions d’éducateur spécialisé à l’effet de constituer un binôme dans le cadre d’interventions sur le territoire.
Ce pôle est également composé d’un poste de médiateur local.
Vous serez chargé de :
- Démarcher et dialoguer, par l’intermédiaire d’un travail de rue, afin d’intervenir auprès des jeunes âgés de 11 à 25 ans de la ville en situation de rupture (scolaire, familiale, sociale…) et de les accompagner par des suivis adaptés,
- Initier un travail d’accueil, d’écoute et de médiation avec les jeunes et leur famille, tout en travaillant en transversalité avec les différents services de la ville (jeunesse, social, centres sociaux et maisons de quartier, équipements culturels…) et les partenaires extérieurs (PJJ, Mission Locale, Cité de l’Emploi, Club FACE…),
- Développer le partenariat avec les établissements scolaires et le club de Prévention Spécialisée du département,
- Participer à l’expertise locale en matière de prévention et être force de proposition,
- Etre identifié par le public jeune sur l’ensemble du territoire.
- La mise en œuvre opérationnelle du poste nécessitera un travail de rue en horaires décalés et en soirée.
Profil
- Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé avec expérience significative dans le travail de rue et en équipe
- Maîtrise des techniques liées à l’intervention sociale en milieu ouvert
- Etre en mesure d’évaluer les besoins et attentes des jeunes et de conduire des projets individuels ou de groupe
- Sens du travail en équipe et de l’organisation
- Savoir travailler en réseau et de manière transversale
- Rigueur, discrétion et sens des relations humaines
- Connaissance de l’environnement urbain et de ses publics
- Titulaire du permis B
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex