Un agent technique, d’entretien et d’accueil – Piscine municipale (F/H)

Pour la Direction de l’Engagement citoyen et de la Pratique sportive

Cadre d’emplois : Adjoint Technique

Recrutement à partir du 1er septembre 2024

 

Sous l’autorité du Responsable de la piscine municipale.

MISSIONS

  1. Missions relatives au traitement de l’eau
    • Appliquer la réglementation ARS
    • Analyser la qualité de l’eau
    • Tenir à jour le cahier sanitaire
    • Contrôler, manipuler et doser des produits dangereux (chlore, acide, soude…)
    • Vérifier le bon fonctionnement de la zone technique et prévoir les commandes de produits en relation avec la responsable de l’établissement
    • Entretenir les filtres
    • Relever et suivre les températures de l’eau et de l’air ambiant

 

1. Missions relatives à l’entretien de la piscine

  • Assurer l’entretien des locaux (bassin, vestiaires, fond de bassin, solarium et pédiluve)
  • Assurer l’entretien des abords de l’établissement
  • Effectuer de la petite maintenance

 

2. Missions relatives à la sécurité

  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Veiller au respect du règlement intérieur de la piscine
  • Participer au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours

 

3. Missions relatives à l’accueil

  • Accueillir, orienter et renseigner les différents publics
  • Répondre au téléphone

PROFIL

  • Connaître et maîtriser le traitement de l’eau et les procédures de manipulation de produits dangereux
  • Maîtriser les techniques de nettoyage
  • Capacité à travailler en équipe
  • Disponibilité : travail en soirée, le week-end et certains jours fériés
  • Qualités relationnelles avec les différents types de publics
  • Connaissance des règles de sécurité
  • Esprit d’initiative et de rigueur dans le travail

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle à partir du 1er septembre 2024

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantage CNAS + Amicale du personnel
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

 

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

  • Répondre à l'offre d'emploi

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