Pour la Direction des Systèmes d’Information

AU SEIN DE SON PÔLE ETUDE ET DEVELOPPEMENT

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux

Placé sous la responsabilité du Directeur des systèmes d’information, vos principales missions sont les suivantes :

• Participer aux projets numériques éducatifs des écoles et sa gestion.
• Gérer, administrer, superviser les infrastructures SI et serveurs (sauvegarde, antivirus, AD, serveur de messagerie Exchange, Switch…).
• Installer, configurer et maintenir les postes des agents de la ville (pc, imprimante, téléphone, déploiement de la VOIP/TOIP).
• Etre en support de niveau 1 des applicatifs métiers.
• Gérer les incidents et demandes d’intervention de niveau 1 et 2 (GLPI).
• Alimenter constamment la relation avec le DSI afin d’anticiper, de prendre en compte l’évolution des besoins de la Ville et d’optimiser l’utilisation du SI.
• Veiller à la qualité et aux performances du réseau Ville (Ecoles inclus)
• Garantir la mise en oeuvre des méthodes et procédures du référentiel de documents.
• Contribuer à l’élaboration et l’exécution du budget.
• Participer aux projets de déploiement d’infrastructure.

Spécificités du poste :

• Horaires décalés le jeudi de 13h00 à 20h00 : assurer le support informatique éventuel pendant la nocturne de la Mairie.

PROFIL

• Bac à Bac +2 dans le domaine des systèmes d’information
• Maîtrise des outils numérique éducatifs (VPI, Tablette..)
• Maîtrise des environnements virtuels (Vmware ESXI)
• Maîtrise des Os Windows serveurs et Linux, serveur de messagerie, M365Exchange AD…
• Connaissance des Pare- feu Watchgard et Fortinet
• Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral avec des interlocuteurs différents
• Respect de la confidentialité des informations
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Force de proposition
• Permis B

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex