Pour la Direction de l’éducation

Cadres d’emplois des Rédacteurs et des Attachés territoriaux

Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’Education, vos missions sont les suivantes :

• Suivi du travail administratif et financier du service :
  • Supervision du travail de l’adjointe, de la coordinatrice de la logistique et des assistantes du service,
  • Répartition des tâches, délégation, suivi, contrôle et évaluation,
  • Evaluation annuelle des cadres et des agents administratifs du service, suivi du plan de formation,
  • Rédaction de notes, de comptes rendus et de rapports pour aide à la décision de la hiérarchie et des élus,
  • Préparation du budget et contrôle de son exécution.
• Encadrement et accompagnement des Responsables d’équipe dans leur rôle de cadre intermédiaire :
  • Mise en place et contrôle du cadre commun d’intervention à partir des réunions d’équipe,
  • Mise en place, suivi et contrôle et évaluation des délégations (gestion des stocks, inventaires, …),
  • Points réguliers individuels avec les Responsables d’équipe,
  • Constitution des équipes et organisation de la mobilité interne,
  • Intervention en cas de conflits agents / Responsables d’équipe.
• Mise en place d’une démarche transversale, partenariale et innovante :
  • Supervision de la mise en place des restaurations pédagogiques en lien avec le Service Périscolaire,
  • Participation aux réunions avec la société de restauration (commissions menus, revues de contrat, …),
  • Supervision des moyens mis à disposition pour les pots et cérémonies en lien avec les autres services municipaux,
  • Coordination avec la vie associative, la régie des manifestations et le service évènementiel,
  • Supervision des interventions planifiées ou urgentes en lien avec les services techniques,
  • Proposition des arbitrages et adaptations nécessaires,
  • Proposition de projets innovants.

Profil

• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance des problématiques éducatives
• Capacité en management, encadrement et accompagnement des agents
• Sens de l’écoute et discrétion
• Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité (normes HACCP et techniques de nettoyage)
• Rigueur, organisation, disponibilité
• Esprit d’équipe et capacité d’impulsion
• Connaissances informatiques
• Permis B

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire
• Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex