Pour la Direction de l’éducation
Cadres d’emplois des Rédacteurs et des Attachés territoriaux
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’Education, vos missions sont les suivantes :
- Suivi du travail administratif et financier du service :
- Supervision du travail de l’adjointe, de la coordinatrice de la logistique et des assistantes du service,
- Répartition des tâches, délégation, suivi, contrôle et évaluation,
- Evaluation annuelle des cadres et des agents administratifs du service, suivi du plan de formation,
- Rédaction de notes, de comptes rendus et de rapports pour aide à la décision de la hiérarchie et des élus,
- Préparation du budget et contrôle de son exécution.
- Encadrement et accompagnement des Responsables d’équipe dans leur rôle de cadre intermédiaire :
- Mise en place et contrôle du cadre commun d’intervention à partir des réunions d’équipe,
- Mise en place, suivi et contrôle et évaluation des délégations (gestion des stocks, inventaires, …),
- Points réguliers individuels avec les Responsables d’équipe,
- Constitution des équipes et organisation de la mobilité interne,
- Intervention en cas de conflits agents / Responsables d’équipe.
- Mise en place d’une démarche transversale, partenariale et innovante :
- Supervision de la mise en place des restaurations pédagogiques en lien avec le Service Périscolaire,
- Participation aux réunions avec la société de restauration (commissions menus, revues de contrat, …),
- Supervision des moyens mis à disposition pour les pots et cérémonies en lien avec les autres services municipaux,
- Coordination avec la vie associative, la régie des manifestations et le service évènementiel,
- Supervision des interventions planifiées ou urgentes en lien avec les services techniques,
- Proposition des arbitrages et adaptations nécessaires,
- Proposition de projets innovants.
Profil
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance des problématiques éducatives
- Capacité en management, encadrement et accompagnement des agents
- Sens de l’écoute et discrétion
- Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité (normes HACCP et techniques de nettoyage)
- Rigueur, organisation, disponibilité
- Esprit d’équipe et capacité d’impulsion
- Connaissances informatiques
- Permis B
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire
- Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex