Pour la Direction Générale des Services Techniques

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux

Rattaché à la Direction des Bâtiments, vos principales missions sont les suivantes :

• Encadrement
  • Animer et gérer le service Gestion du Patrimoine composé de trois chargés d’opérations et d’un projeteur – chargé d’opérations (réunions, comptes rendus, congés, recrutements, carrières et formations),
  • Assurer la mise à jour des tableaux de bord concernant le suivi des opérations du service Gestion du Patrimoine.
• Programmation
  • Vérifier les propositions budgétaires en vue des différents budgets (BP – BS),
  • Elaborer la programmation pluriannuelle du service.
• Etudes techniques
  • Centraliser et traiter les demandes d’études ou de travaux d’aménagement au sein de son service, hors études énergétiques,
  • Elaborer l’ensemble des pièces écrites techniques nécessaires à la consultation des prestataires,
  • Assurer les analyses d’offre des prestataires,
  • Assurer les éventuelles négociations avec les partenaires,
  • Présenter les analyses d’offre lors des CAO.
• Suivi des opérations
  • Valider les pièces écrites et graphiques réalisées en externe,
  • Assurer le suivi des chantiers de la préparation à la réception jusqu’à l’année de parfait achèvement.
• Suivi comptable et financier
  • Contrôler et viser les bons de prestation ATAL du service,
  • Gérer les factures sur CIVIL Finances,
  • Assurer le bon respect des enveloppes budgétaires du service,
  • Analyser le coût global des opérations et des projets.
• Communication
  • Assurer l’information et la coordination avec les utilisateurs du site.

Profil

• Titulaire d’un BTS Bâtiment ou Etudes et Economies de la construction, ou d’un DUT Génie civil ou construction durable ou équivalent
• Bonnes connaissances générales des métiers du bâtiment TCE et de la pathologie des bâtiments
• Maitrise des règles de marchés et comptabilité publique (loi MOP / M14)
• Bonne connaissance de la réglementation des ERP
• Bonne maitrise de la gestion d’un chantier et des partenaires
• Sens de l’organisation
• Capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Maitrise de l’outil informatique Word et Excel, connaissance appréciée d’AUTOCAD et Atal

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex