Responsable de la Régie Espaces verts et jeux (F/H)

Pour la Direction des Infrastructures

Cadre d’emplois des Agents de Maitrise territoriaux

Au sein de la Direction des Infrastructures, sous l’autorité du responsable du Service Espaces verts, vos principales missions sont les suivantes :

  • Gestion de la régie Espaces verts et jeux composée de 5 agents dont un 1 agent chargé des jeux : contrôle des travaux réalisés par la régie, élaboration du programme de travail, gestion des effectifs.
  • Accompagnement et suivi d’un apprenti dans le cadre de son diplôme.
  • Elaboration des scènes de décoration florales estivales et printanières : réalisation du plan de fleurissement et conception des massifs et jardinières.
  • Organisation de la participation de la ville au concours des villes fleuries.
  • Surveillance et programmation de l’entretien et de la maintenance de l’arrosage intégré, de la fontainerie et des bornes fontaines.
  • Surveillance et programmation de l’entretien de l’outillage et du matériel à moteur de la régie.
  • Gestion administrative : rédaction de comptes rendus de chantier, de rapports techniques, de lettres aux administrés, analyse de devis.
  • Gérer la planification, les commandes et les interventions sur le logiciel ATAL.

Profil :

  • Niveau bac professionnel ou technologique en aménagement paysager ou équivalent, brevet de technicien horticole, CAPA ou BEPA confirmé
  • Connaissances en réglementations et techniques horticoles, techniques et planification de fleurissement, aménagement paysager, parasitologie
  • Esprit d’équipe, capacité d’encadrement, qualités relationnelles
  • Compétences en pilotage, suivi de travaux
  • Créativité
  • Compétences rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique, connaissance de logiciel spécialisé en conception florale appréciée
  • Permis B

Disponibilité : Horaires décalés en saison estivale / possibilité de travail le weekend très ponctuellement.

Poste à pourvoir à compter du 1er Mai 2024, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr,  ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

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