Pour la Direction des Ressources Humaines

Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux

Placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :

• Encadrement d’une équipe de 7 Gestionnaires Carrières – Paie – Santé et 1 Assistant gestion santé
• Coordination et contrôle des opérations de paie
  • Structurer les échéanciers paie et en garantir la bonne exécution,
  • Contrôler les opérations paie et l’exécution des déclarations de fin d’année (DSN, GIPA, PFA, CIA) ; paie des élus,
  • S’assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie,
  • Calculer et mettre à jour les avantages en nature,
  • Gérer les Allocations de Retour à l’Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.
• Supervision du déroulement de la gestion des carrières
  • Contrôler les actes administratifs (positions administratives, avancements, promotions internes, contrats, retraites),
  • Suivre les procédures du recrutement jusqu’à la mise en retraite,
  • Assurer la veille juridique et l’application de la réglementation.
• Contrôle et mise en oeuvre de l’application de la réglementation en termes d’indisponibilité physique
  • Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA,
  • Suivre la saisine du Conseil Médical,
  • Mettre en oeuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.

VOTRE PROFIL

• Bac +2/5 en Administration et/ou Ressources Humaines
• Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
• Maîtrise du statut du personnel de la FPT
• Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière
• Expérience et/ou aptitude à l’encadrement
• Maitrise de l’outil informatique et idéalement de Ciril RH
• Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion

Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex