Pour la Direction de l’Education

Cadres d’emplois des Animateurs ou des Rédacteurs territoriaux

Placé sous l’autorité de la Responsable du service périscolaire, vos principales missions sont les suivantes :

La gestion administrative et financière

• Appliquer la législation, la réglementation SDJES et les règles internes en vigueur (saisie des déclarations SDJES, commissions de sécurité, capacités des locaux…)
• Définir et planifier l’échéancier annuel des différents dossiers et réunions des accueils de loisirs
• Préparer les ouvertures et effectifs prévisionnels des vacances scolaires de l’année civile
• Organiser les mini-camps de l’été
• Rédiger les notes, comptes rendus et rapports pour aider à la décision de la hiérarchie
• Gérer la régie d’avance et de recettes de la Direction de l’Education
• Participer à l’élaboration des marchés publics ( marchés centre de vacances, restauration, mobilier…) et du budget de fonctionnement et d’investissement des accueils de loisirs
• Suivre les demandes de travaux et la mise en oeuvre avec les services techniques
• Faire l’évaluation et le bilan financier des actions pédagogiques réalisées
• Proposer des pistes d’amélioration pour moderniser les outils administratifs du service

L’encadrement et l’animation des équipes

• Participer avec la responsable du service au recrutement du personnel permanent et à la composition des équipes
• Encadrer, former et accompagner les directeurs et adjoints à monter en compétences dans leur rôle de cadre intermédiaire
• Participer à des groupes de travail en étant force de proposition
• Mettre en place et contrôler le cadre commun aux accueils de loisirs en allant régulièrement sur le terrain
• Suivre et contrôler le temps de travail des directeurs et adjoints des accueils de loisirs
• Mettre en place, suivre, contrôler et évaluer les délégations (responsabilités spécifiques des responsables, délégations au coordinateur et secrétariat)
• En alternance avec le coordinateur, durant les congés et vacances scolaires, coordonner les centres de loisirs
• Faire l’entretien professionnel des directeurs des accueils de loisirs
• Faire un retour analytique régulier des dossiers et des situations à la responsable

Mettre en place le projet politique éducatif

• Mettre en place les objectifs du service et répondre aux nouvelles directives des élus
• Impulser l’innovation et la créativité auprès des directeurs des accueils de loisirs
• Prendre en charge la correction, la présentation, le suivi et l’évaluation des projets de fonctionnement et pédagogiques des accueils de loisirs
• Rédiger le bilan qualitatif annuel pour la CAF

Mettre en place une démarche transversale, partenariale et innovante

• Gérer les projets avec les partenaires et les services de la ville (Mettre en place, suivre et évaluer
• Superviser la mise en place des restaurations pédagogiques et des temps communs avec le personnel du Service Vie Des Ecoles
• Suivre la coordination des manifestations ville au sein du service périscolaire
• Co piloter avec la responsable le projet d’accueil estival des enfants des crèches

PROFIL

• BAC + 2 minimum
• Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence au minimum
• Bonne connaissance de la réglementation SDJES en vigueur et des métiers de l’animation, du public de la petite enfance à l’adolescence et des problématiques éducatives
• Expérience confirmée en management et gestion d’équipes d’animation
• Sens du travail en équipe, sens du service public
• Grande capacité organisationnelle et rigueur administrative
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Grandes qualités relationnelles, d’écoute et sens de la communication transversale
• Autonomie, dynamisme, disponibilité
• Maitrise des logiciels Word et Excel, PowerPoint et outils collaboratifs
• Titulaire du permis B indispensable

Conditions de travail :

• Temps de travail annualisé à 1607h soit 39h annualisées hebdomadaires + 23 ARTT -1 samedi travaillé par an lors de la fête de la ville

Poste à pourvoir au 1er mai 2023 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex