Directeur des accueils de loisirs (F/H)

Pour la Direction de l’Education

Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux

Sous l’autorité de la Responsable du service Périscolaire et de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :

  • Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs sous sa responsabilité en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire et la commande des élus,
  • Accompagner les agents à mettre en oeuvre la politique de la ville,
  • Organiser un accueil socio-éducatif de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires,
  • Gérer le pointage des présences des enfants en lien avec la facturation,
  • Etre garant de l’application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants,
  • Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles),
  • Gérer, former et évaluer une équipe d’animation pluridisciplinaire dans l’exercice de leurs missions (adjoint, animateurs, étudiants, enseignants),
  • Gérer un budget de fonctionnement et d’investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires,
  • Maintenir en bon état les locaux et le matériel de l’accueil de loisirs,
  • Relayer l’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie.

PROFIL

  • Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence obligatoire.
  • Expérience confirmée en encadrement d’équipe d’animation et gestion d’accueil de loisirs
  • Capacité organisationnelle, rigueur administrative et budgétaire
  • Très bonne connaissance du public de la petite enfance à l’adolescence
  • Connaissances confirmées des métiers de l’animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
  • Maitrise des logiciels Word et Excel
  • Qualités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
  • Force de proposition
  • Participation aux groupes de travail

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

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