Pour la Direction de l’Education

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe en charge de l’Education et des Ressources humaines, vous impulsez et animez les politiques municipales dans les secteurs suivants : scolaire, périscolaire, vie des écoles, jeunesse et conseil municipal des enfants.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Elaboration et mise en œuvre des politiques de la Direction
  • Contribution à l’élaboration des politiques éducatives, ainsi qu’à la mise en place des actions correspondantes,
  • Pilotage du projet éducatif de territoire (PEDT) et du contrat local d’éducation (CLE)
  • Evaluation des actions et propositions d’évolutions.
• Management des cadres et des agents
  • Pilotage et encadrement des équipes de la Direction,
  • Délégation et contrôle du quotidien et de la mise en oeuvre des projets,
  • Mise en place d’une dynamique transversale des projets,
  • Appui et formation des responsables de service,
  • Organisation de réunions de service et avec les cadres intermédiaires,
  • Gestion des agents d’accueil dans une logique « guichet unique » de l’Education.
• Gestion administrative et financière
  • Elaboration et suivi du budget de la Direction,
  • Mise en place de procédures
  • Elaboration et/ou contrôle des actes administratifs (courriers, délibérations, conventions…),
  • Suivi des enfants à besoin particuliers (PAI, AESH, ESS), instruction en famille,
  • Supervision des marchés transversaux (ex : transports),
  • Demandes de subvention et appels à projets (CAF…).
• Animer le réseau des partenaires : Education Nationale, parents d’élèves, CAF, DDCS…

Spécificités du poste :

Réunions en soirée, quelques manifestations le weekend

PROFIL

• Expérience significative dans l’encadrement d’une direction
• connaissances juridiques : droit public, finances publiques
• Connaissance du milieu éducatif (Education Nationale, Animation)
• Aptitude au management et à la fédération des équipes
• Sens analytique et synthétique
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et d’écoute

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex