Directeur de l’Éducation (F/H)

Pour la Direction de l’Education

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe en charge de l’Education et des Ressources humaines, vous impulsez et animez les politiques municipales dans les secteurs suivants : scolaire, périscolaire, vie des écoles, jeunesse et conseil municipal des enfants.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Elaboration et mise en œuvre des politiques de la Direction
    • Contribution à l’élaboration des politiques éducatives, ainsi qu’à la mise en place des actions correspondantes,
    • Pilotage du projet éducatif de territoire (PEDT) et du contrat local d’éducation (CLE)
    • Evaluation des actions et propositions d’évolutions.
  • Management des cadres et des agents
    • Pilotage et encadrement des équipes de la Direction,
    • Délégation et contrôle du quotidien et de la mise en oeuvre des projets,
    • Mise en place d’une dynamique transversale des projets,
    • Appui et formation des responsables de service,
    • Organisation de réunions de service et avec les cadres intermédiaires,
    • Gestion des agents d’accueil dans une logique « guichet unique » de l’Education.
  • Gestion administrative et financière
    • Elaboration et suivi du budget de la Direction,
    • Mise en place de procédures
    • Elaboration et/ou contrôle des actes administratifs (courriers, délibérations, conventions…),
    • Suivi des enfants à besoin particuliers (PAI, AESH, ESS), instruction en famille,
    • Supervision des marchés transversaux (ex : transports),
    • Demandes de subvention et appels à projets (CAF…).
  • Animer le réseau des partenaires : Education Nationale, parents d’élèves, CAF, DDCS…

Spécificités du poste :

Réunions en soirée, quelques manifestations le weekend

PROFIL

  • Expérience significative dans l’encadrement d’une direction
  • connaissances juridiques : droit public, finances publiques
  • Connaissance du milieu éducatif (Education Nationale, Animation)
  • Aptitude au management et à la fédération des équipes
  • Sens analytique et synthétique
  • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles et d’écoute

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

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