POUR SA DIRECTION DE l’EDUCATION

Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux

Sous l’autorité de la Responsable du service Périscolaire et de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :

• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs sous sa responsabilité en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire et la commande des élus,
• Accompagner les agents à mettre en œuvre la politique de la ville,
• Organiser un accueil socio-éducatif de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires,
• Gérer le pointage des présences des enfants en lien avec la facturation,
• Etre garant de l’application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants,
• Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles),
• Gérer, former et évaluer une équipe d’animation pluridisciplinaire dans l’exercice de leurs missions (adjoint, animateurs, étudiants, enseignants),
• Gérer un budget de fonctionnement et d’investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires,
• Maintenir en bon état les locaux et le matériel de l’accueil de loisirs,
• Relayer l’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie.

PROFIL

• BAFD Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence.
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe d’animation et gestion d’accueil de loisirs
• Capacité organisationnelle, rigueur administrative et budgétaire
• Très bonne connaissance du public de la petite enfance à l’adolescence
• Connaissances confirmées des métiers de l’animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
• Maitrise des logiciels Word et Excel
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
• Force de proposition
• Participation aux groupes de travail

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex