Pour la Direction de l’engagement citoyen et de la pratique sportive

Cadres d’emplois des Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux et des Animateurs territoriaux

Placé sous la responsabilité de la Responsable du service Politique de la Ville et Démocratie locale, vous serez chargé de :

• Encadrer une équipe composée d’un éducateur spécialisé et d’un agent de médiation locale,
• Démarcher et dialoguer par l’intermédiaire d’un travail de rue afin d’intervenir auprès des jeunes âgés de 11 à 25 ans de la ville en situation de rupture (scolaire, familiale, sociale…) et de les accompagner par des suivis adaptés,
• Initier un travail d’accueil, d’écoute et de médiation avec les jeunes et leur famille, tout en travaillant en transversalité avec les différents services de la ville (jeunesse, social, centres sociaux et maisons de quartier, équipements culturels…) et les partenaires extérieurs (éducateurs spécialisés de l’opérateur du département, PJJ, Mission Locale, Cité de l’Emploi, Club FACE…),
• Renforcer le lien avec les établissements scolaires,
• Développer le partenariat avec le club de Prévention Spécialisée du Département des Yvelines,
• Participer à l’expertise locale en matière de prévention et être force de proposition,
• Etre identifié par les jeunes sur le territoire, et par l’ensemble des partenaires.

Profil

• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé avec expérience significative dans le travail de rue et en équipe
• Maîtrise des techniques liées à l’intervention sociale en milieu ouvert
• Connaissance de l’environnement urbain et de ses publics
• Etre en mesure d’évaluer les besoins et attentes des jeunes et de conduire des projets individuels ou de groupe
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Savoir travailler en réseau et de manière transversale
• Rigueur, discrétion et sens des relations humaines
• Titulaire du permis B

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex