Chef de service PM (H/F)

Pour la Police Municipale

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe

Chargée de l’Administration, de la Police Municipale, de la Solidarité et de la Famille.

Cadre d’emploi des Chefs de service de Police Municipale (catégorie B)

Rattaché à la Direction Générale des Services, le chef de service de la Police Municipale impulse une dynamique de travail en matière de sécurité et de tranquillité publiques à ses équipes. Il pilote, assisté d’un adjoint, un service composé d’environ 18 agents en appliquant les orientations politiques définies par la Ville.

Vos missions

Gestion opérationnelle

  • Diriger, organiser et coordonner l’activité du service (composé d’un adjoint au chef de police, de policiers municipaux, d’ASVP chargés de la mise en oeuvre de la politique du stationnement, d’agents chargés de la vidéoprotection et d’un secrétariat)
  • Encadrer et contribuer à la mise en sécurité des manifestations publiques et des cérémonies officielles de la commune
  • Développer des actions de proximité avec les administrés
  • Mettre en oeuvre des actions de prévention routière
  • Coordonner et gérer le suivi relationnel avec les habitants : opération tranquillité vacances, sécurité des points écoles
  • Rendre compte à la hiérarchie de toute information ou tout dysfonctionnement au sein du service
  • Contrôler l’activité des agents

Gestion administrative

  • Gérer et contrôler les procédures administratives : fourrière automobile et animale, chiens dangereux et vidéoprotection
  • Communiquer sur l’activité du service
  • Travailler en transversalité avec les services de la mairie
  • Etablir un réseau de partenariat avec la police nationale, les sapeurs pompiers et les différents services étatiques
  • Gérer les recours administratifs préalables obligatoires et le contentieux du stationnement payant

Votre profil

  • Expérience confirmée sur un poste similaire
  • Maîtrise des procédures et des règlementations relatives aux pouvoirs de police
  • Bonnes connaissances en matière pénale et administrative
  • Fortes aptitudes au management d’équipes
  • Capacité de discernement, discrétion et sens de l’organisation
  • Etre force de proposition
  • Disponibilité (rythme de travail variable)
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis B obligatoire

Poste à temps complet

Horaires de travail : variables entre 7 h 30 et 20 h 00 (et week-ends et jours fériés)

Possibilité d’attribution d’un logement de fonction

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe)
(ou par voie contractuelle)

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

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