Chargé d’études RH / GPEC (H/F)

Pour la direction des Ressources Humaines

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :

  •  Initiation d’une démarche GPEC
    – Répertorier les métiers et les compétences
    – Recenser les diplômes des agents
    – Identifier les métiers en tension dans le cadre de la prévention de l’usure professionnelle
    – Etablir un parcours de reconversion
    – Suivre l’évolution des besoins et des métiers
  • Suivi et mise à jour du tableau des effectifs et suivi des points RH au Conseil Municipal
    – Suivre les effectifs et mouvements du personnel
    – Préparer les modifications du tableau des effectifs
    – Préparer les notes de synthèse, les délibérations (mise à jour des effectifs, logements de fonction…)
    – Suivi des fiches de poste
  • Chargé de projets et d’études veille juridique
    – RSU, CREP, CET…
    – Etudes sur diverses questions juridiques RH (conseil statutaire CIG…)
    – Déclaration FIPHFP
  • Suivi des relations avec les syndicats
    – Organisation des élections professionnelles
    – Gestion des autorisations d’absences et des décharges syndicales
  • Référent CNAS et organisation de certaines cérémonies
  • Gestion d’un petit portefeuille en carrières, paie, santé

Profil

  • Bac +2 en Administration et/ou Ressources Humaines
  • Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
  • Sens de l’organisation et de l’accueil
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Capacité à assimiler les évolutions de la réglementation et du logiciel

Connaissances requises

  • Statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Notions de Droit Public
  • Réglementation de la paie
  • Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Civil Net RH)

 

Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2024 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Télétravail avec indemnité forfaitaire
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr,

ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

  • Répondre à l'offre d'emploi

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