Assistant gestion santé (F/H)

Pour la Direction des Ressources Humaines

Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité hiérarchique conjointe du Directeur des Ressources Humaines et de son Adjointe, vos missions sont les suivantes :

  • Saisie des arrêts de travail et élaboration des attestations de salaire pour l’ensemble des congés maladie, Temps Partiels Thérapeutiques et Congés Paternité et Maternité, auprès de la CPAM pour les agents contractuels et de l’assureur pour les agents titulaires
  • Déclaration des accidents de service et des maladies professionnelles
  • Gestion des congés de Maladie Ordinaire et des Temps Partiels Thérapeutiques des agents titulaires et contractuels (les autres congés maladie sont gérés par les Gestionnaires Carrière, Paie et Santé) : rédaction des courriers et arrêtés
  • Prises de rendez-vous auprès des experts pour l’ensemble des dossiers maladie (MO, CLM, CLD, CGM, TPT, AT, MP, RPI)
  • Suivi des subrogations pour les agents contractuels et des remboursements avec les assureurs
  • Gestion des Autorisations Spéciales d’Absence
  • Conseil auprès des agents

Vous travaillez en lien avec le Conseil Médical Unique, la CPAM, le Médecin de prévention, les assureurs, le Centre Interdépartemental de Gestion, le Conseiller de Prévention et les Gestionnaires Administratifs des Ressources Humaines.

Profil

  • BAC minimum
  • Nécessité de rigueur
  • Esprit d’équipe avec notamment la capacité à partager l’information et à coordonner vos missions avec celles des gestionnaires Administratifs des Ressources Humaines
  • Connaissance des procédures relatives aux congés maladie, accidents de service et maladie professionnelle
  • Qualités d’organisation incluant la gestion des priorités et le suivi dans le temps de plusieurs dossiers en parallèle
  • Capacités rédactionnelles
  • Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale
  • Maîtrise de l’outil bureautique (Outlook, Word et Excel)
  • Connaissance du logiciel CIRIL Net RH appréciée
  • Discrétion, qualités d’écoute

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

  • Répondre à l'offre d'emploi

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