Pour la Police Municipale
Cadre d’emplois des Agents de police municipale
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale, vous aurez pour missions de :
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sûreté,
- Surveiller la voie publique, la circulation et de relever les infractions,
- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage,
- Intervenir lors des déclenchements d’alarme,
- Faire respecter les arrêtés du Maire,
- Rédiger des écrits professionnels,
- Effectuer l’assistance aux personnes,
- Assurer la mise en fourrière des véhicules,
- Réaliser l’opération tranquillité vacances,
- Sécuriser les cérémonies, manifestations et célébrations,
- Interpeller, rendre compte à l’OPJTC, rédiger le rapport de Mise à Disposition.
Moyens
- Entraînement sportif régulier,
- Entraînement GTPI par un moniteur qualifié MBTPI suivant le référentiel du CNFPT,
- Port de l’uniforme, de l’armement catégories B (Aérosol de défense, Pistolet à Impulsions Electriques) et D (Tonfa et Bâton de défense télescopique), exercice par tous temps sur la voie publique,
- Equipement de protection : casque MO, bouclier, jambières,
- Matériels : 3 véhicules sérigraphiés, vélos, gilet tactique avec pare-balles intégré individuel, radar, éthylotest, moyen radio avec géolocalisation, Pve, logiciel pro,
- Equipe ASVP au sein du poste.
Cycle de travail :
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30 / 15 RTT annuels / IAT à 8 + heures supplémentaires rémunérées
- Horaire de travail : du lundi au vendredi en 10 heures/ 17 heures 30 – une équipe le samedi en 10 heures/17 heures 30
- Astreinte (rémunérée) le week-end pour l’équipe travaillant le samedi (2 par mois)
Profil
- Expérience en tant que policier municipal ou débutant
- Aptitudes à l’autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie et de la hiérarchie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur, méthode et discrétion
- Sens de l’échange, de la communication et du travail en équipe
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex