Agents de police municipale (F/H)

Pour la Police Municipale

Cadre d’emplois des Agents de police municipale

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale, vous aurez pour missions de :

  • Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sûreté,
  • Surveiller la voie publique, la circulation et de relever les infractions,
  • Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage,
  • Intervenir lors des déclenchements d’alarme,
  • Faire respecter les arrêtés du Maire,
  • Rédiger des écrits professionnels,
  • Effectuer l’assistance aux personnes,
  • Assurer la mise en fourrière des véhicules,
  • Réaliser l’opération tranquillité vacances,
  • Sécuriser les cérémonies, manifestations et célébrations,
  • Interpeller, rendre compte à l’OPJTC, rédiger le rapport de Mise à Disposition.

Moyens

  • Entraînement sportif régulier,
  • Entraînement GTPI par un moniteur qualifié MBTPI suivant le référentiel du CNFPT,
  • Port de l’uniforme, de l’armement catégories B (Aérosol de défense, Pistolet à Impulsion Electrique) et D (Tonfa et Bâton de défense télescopique), exercice par tous temps sur la voie publique,
  • Equipement de protection : casque MO, bouclier, jambières,
  • Matériels : 3 véhicules sérigraphiés, vélos, gilet tactique avec pare-balles intégré individuel, radar, éthylotest, moyen radio avec géolocalisation, Pve, logiciel pro,
  • Equipe ASVP au sein du poste.

Cycle de travail :

  • Temps de travail hebdomadaire : 37h30 / 15 RTT annuels/ IAT à 8
  • Deux équipes alternent entre semaine de jour et semaine du soir
  • Semaine de jour : du lundi au vendredi de 07h45 à 15h15 – repos samedi et dimanche
  • Semaine du soir : lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi de 15h30 à 23h00 – repos mercredi et dimanche
  • Astreinte le week-end pour semaine du soir (2 par mois)

Profil

  • Expérience en tant que policier municipal ou débutant
  • Aptitudes à l’autorité et à la médiation
  • Respect de la déontologie et de la hiérarchie
  • Sens du service public et des relations avec le public
  • Rigueur, méthode et discrétion
  • Sens de l’échange, de la communication et du travail en équipe
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe).

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

  • Répondre à l'offre d'emploi

    Si vous souhaitez envoyer votre candidature, merci de remplir le formulaire ci-dessous
  • Taille max. des fichiers : 49 MB.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, jpg, , Taille max. des fichiers : 49 MB.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Votre navigateur est dépassé !

Mettez à jour votre navigateur pour voir ce site internet correctement. Mettre à jour mon navigateur

×