Pour le service Petite enfance

Cadre d’emplois des Educatrices de Jeunes Enfants ou des Infirmières D.E. ou des Infirmières Puéricultrices D.E.

Poste à pourvoir à dès que possible

Sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, et en binôme de direction avec la Directrice de Crèche, vous assurez à 50 % la gestion administrative et financière du multi-accueil collectif et familial PIAGET et à 50 % un temps de présence auprès des équipes et des enfants. D’une capacité de 41 places en accueil collectif et 6 places en accueil familial, ils se situent dans le quartier de l’Europe.

Vos missions

• Organiser et être garant du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
• Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
• Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l’établissement,
• Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
• Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée,
• Participer à la vie quotidienne de la structure par une présence au sein des espaces de vie.
• Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l’équipe :
• Accompagner et être référent de l’apprentissage au sein de la structure,
  • Participer au recrutement des agents de la structure,
  • Harmoniser les méthodes de travail,
  • Gérer les plannings,
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
  • Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
  • Veiller au respect du règlement intérieur.
• Assurer la gestion administrative et financière :
  • Définir les besoins en matériels et en équipements,
• Assurer la gestion budgétaire,
  • Rédiger les notes, les rapports et le bilan d’activité.

Profil

• Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants ou du D.E. Infirmier ou du D.E Infirmière Puéricultrice avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance (3 ans minimum)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe)

ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr,  ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex