Pour le service Petite enfance

Remplacement de 6 mois

Cadres d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants ou des Infirmiers

Sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance – en binôme de direction avec la Directrice de Crèche, vous assurez la gestion administrative et financière du multi-accueil collectif et familial DOLTO. D’une capacité de 60 places en accueil collectif et 14 places en accueil familial, il se situe dans le quartier de Villaroy.

VOS MISSIONS :

• L’organisation et le bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel.
• La définition, la rédaction et l’application du projet pédagogique de la structure.
• L’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles :
  • Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
  • Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
• Le management opérationnel de la structure, l’animation et le pilotage de l’équipe :
  • Participer au recrutement des agents de la structure,
  • Harmoniser les méthodes de travail, gérer les plannings,
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
  • Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
  • Veiller au respect du règlement intérieur.
• La gestion administrative et financière :
  • Définir les besoins en matériels et en équipements,
  • Gérer le budget en responsabilité,
  • Rédiger des notes, rapport et bilan d’activité.

VOTRE PROFIL :

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier obligatoire
• Expérience significative dans le secteur de la petite enfance
• Aptitude au management d’une équipe
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique

Poste à pourvoir au 1er mars 2023 uniquement par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex